本文關鍵詞：基于用戶體驗的人力資源管理信息系統(tǒng)的易用性評價

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【摘要】：文章在分析用戶體驗的基礎上,建立了針對于信息系統(tǒng)的易用性評價指標體系,涉及到了易理解性、易操作性、吸引性等三個方面。文章選取了其中的部分指標對在運的人力資源管理信息系統(tǒng)的易用性進行研究,對于系統(tǒng)存在的優(yōu)勢和存在問題進行分析,并提出建議。
【作者單位】： 國網(wǎng)江蘇省電力公司;江蘇電力信息技術有限公司;
【關鍵詞】： 用戶體驗 人力資源 信息系統(tǒng)
【分類號】：F272.92
【正文快照】： ISO9241-210標準中對用戶體驗的定義有如下說明:用戶體驗,即用 戶在使用一個產(chǎn)品或系統(tǒng)之前、使用期間和使用之后的全部感受,包括情感、信仰、喜好、認知印象、生理和心理反應、行為和成就等各個方面。用戶體驗分析即采用各種技術、方法與手段對這些“主觀感受”及其影響因素

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本文編號：992186