本文關(guān)鍵詞：新常態(tài)下高校旅游企業(yè)人力資源現(xiàn)狀分析及合理化構(gòu)架設(shè)計

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【摘要】：在江浙、兩廣一帶出現(xiàn)"用工荒",特別表現(xiàn)在服務(wù)行業(yè)出現(xiàn)的企業(yè)招不到人的現(xiàn)實情況,旅游企業(yè)以服務(wù)業(yè)為典型代表的現(xiàn)代企業(yè)同樣面臨著躲不過"用工荒"的現(xiàn)實。因招不到企業(yè)所需要的有用人才而致使倒閉歇業(yè)的旅游企業(yè)比比皆是,是什么原因造成了企業(yè)生存的被動局面是我們當(dāng)下應(yīng)該深刻思考的重要問題。當(dāng)然,在國家大力推行高職高專、職業(yè)教育和注重應(yīng)用型人才培養(yǎng)的大背景下,源源不斷的實踐型人才走出校門,是為了適應(yīng)時下經(jīng)濟發(fā)展的需要,企業(yè)生存的需要。人才是強國之本,也是旅游企業(yè)迸發(fā)新生活力的源泉。這就要求旅游企業(yè)在做好經(jīng)營活動的同時,分析企業(yè)自身人力資源現(xiàn)狀,設(shè)計合理的人力資源構(gòu)架。
【作者單位】： 四川廣播電視大學(xué);
【關(guān)鍵詞】： 旅游企業(yè) 人力資源 現(xiàn)狀 合理化 構(gòu)架設(shè)計
【分類號】：F272.92
【正文快照】： 我國經(jīng)濟已進入了飛速發(fā)展的時期,特別是在“營改增”、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等宏觀經(jīng)濟政策的指導(dǎo)下,很多企業(yè)在發(fā)展戰(zhàn)略上都進行了相應(yīng)的調(diào)整來適應(yīng)當(dāng)下經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。在市場競爭的角逐中,始終遵循著優(yōu)勝劣汰的市場法則,不能夠適應(yīng)新常態(tài)下發(fā)展的企業(yè)紛紛關(guān)門歇業(yè),能夠適應(yīng)的則

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本文編號：976395