本文關(guān)鍵詞：事業(yè)單位績效考評權(quán)重中的AHP應(yīng)用分析

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【摘要】：改革開放以后,我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不斷提高,人們越來越重視決策和管理水平的發(fā)展,以期通過這些提高單位管理效率。特別是在事業(yè)單位的發(fā)展中,必須要注重單位決策問題中多種不確定的因素,并對這些問題進(jìn)行多屬性分析,以便得到更好地決策策略。利用這種方式對事業(yè)單位績效考評權(quán)重進(jìn)行分析,提出改善方法,使考核權(quán)重系統(tǒng)更加科學(xué)。本文主要分析事業(yè)單位績效考評權(quán)重中的AHP應(yīng)用。
【作者單位】： 黃河水利委員會山東水文水資源局;黃河口水文水資源勘測局;
【關(guān)鍵詞】： 事業(yè)單位 績效考評權(quán)重 AHP
【分類號】：D630.3
【正文快照】： 上世紀(jì)90年代國家對事業(yè)單位實施制度改革,與之相應(yīng)的配套考核制度也紛紛出臺。這是我國首次以規(guī)范的政策規(guī)定事業(yè)單位績效考核標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一對國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作人員實施考核分析,并積極配合各項制度改革。近幾年,隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,對事業(yè)單位績效考評要求越

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本文編號：975732