本文關(guān)鍵詞：論我國(guó)政府部門人力資源管理制度的完善與創(chuàng)新，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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1)  gov Governmental entities

政府部門(最高域名)

2)  the upper echelons of the Civil Service

政府部門的高層.

3)  government department

政府部門

1.

The application of AHP method in talents enrollment of government department;

AHP在政府部門人才選拔中的應(yīng)用

2.

From the sustainable development strategic high plane of city,the article discusses the necessity and feasibility of government department building ISO14001 environmental management system and expounds an important mean of setting up environmental management system from nine respects.

本文從城市的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略高度出發(fā),論述了政府部門建立ISO14001環(huán)境管理體系的必要性和可行性,并從9個(gè)方面闡述了建立環(huán)境管理體系的重要意義。

3.

The article discusses the government department under objective management and gives some opinions and hopes that it will be helpful for the current government to improve the work efficiency.

文章就"目標(biāo)管理"下的政府部門進(jìn)行了探究并提出了一些見(jiàn)解,希望能夠?qū)Ξ?dāng)前政府提高工作效能提供有益思路。

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4)  government departments

政府部門

1.

A Study of Confucianism and HRM in Government Departments;

儒家思想與我國(guó)政府部門人力資源管理研究

2.

The information sharing among government departments is an important barrier that blocks the development and application of E-government in China,but there is a few of researches on the influencing factors of information sharing among local government departments in China.

政府部門間的信息共享已經(jīng)成為目前制約我國(guó)政府信息化進(jìn)一步發(fā)展的主要瓶頸,而目前國(guó)內(nèi)外在這方面的研究還比較少。

3.

Nowadays the cooperation between different government departments still have some problems, for example giving priority to own department, lacking close cooperation, lacking authoritative evaluating system and the management frame s unperfected.

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的巨大發(fā)展,大城市外來(lái)流動(dòng)人口在地區(qū)實(shí)有人口中所占比重在不斷增加,政府部門由此承擔(dān)著越來(lái)越重的公共管理和服務(wù)壓力。

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政府部門

1.

Study on Perfection and Innovation of Governmental HRM System in China;

論我國(guó)政府部門人力資源管理制度的完善與創(chuàng)新

2.

The government should take the relevant countermeasure to develop a open and jstice circumstance in logistics.

隨著我國(guó)加入WTO,國(guó)內(nèi)物流業(yè)得到了快速的發(fā)展,但是由于現(xiàn)代物流業(yè)的廣泛性、復(fù)雜性、系統(tǒng)性、協(xié)調(diào)性等特點(diǎn)以及我國(guó)目前的特殊國(guó)情,使得我國(guó)現(xiàn)代物流業(yè)的發(fā)展面臨著許多需要解決的問(wèn)題和壓力,政府部門應(yīng)該針對(duì)實(shí)際情況,采取更加靈活的措施手段,為現(xiàn)代物流業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)公平開(kāi)放的環(huán)境。

3.

Along with the gradually development of government performance auditing,the evaluation of which becomes the popular field discussed by both realms of theory and operation,furthermore the setup of indexes and the selection of evaluation methods become the research focus.

本文在回顧近年來(lái)我國(guó)政府績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)研究的基礎(chǔ)上,從預(yù)算這一獨(dú)特的視角,探討了我國(guó)政府部門績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)的構(gòu)建和評(píng)價(jià)方法的選擇。

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6)  non-government departments

非政府部門

1.

This article discusses the feasibility and the necessary of the rural public utilities supply by non-government departments .

需要非政府部門的提供來(lái)進(jìn)行必要補(bǔ)充。

補(bǔ)充資料：政府部門

　　
　　政府部門
　　

　　【政府部門】由各種政權(quán)機(jī)關(guān)、行政事業(yè)單位組成的部門。其主要職能是確保向社會(huì)和居民提供公共物品和服務(wù)，并利用稅收和其他收人在資金上給予支持;通過(guò)轉(zhuǎn)移支付對(duì)收人和財(cái)富進(jìn)行再分配，并且從事非市場(chǎng)生產(chǎn)。政府部門一般包括下面一些常住機(jī)構(gòu)單位:①中央政府、地方政府的所有單位;②各級(jí)政府的所有社會(huì)保障基金;③由政府單位控制并主要由政府單位資助的所有非市場(chǎng)非營(yíng)利機(jī)構(gòu)。
　　

說(shuō)明：補(bǔ)充資料僅用于學(xué)習(xí)參考，請(qǐng)勿用于其它任何用途。

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