發(fā)布時(shí)間：2017-10-02 06:44

  本文關(guān)鍵詞：新常態(tài)下街道辦事處的人力資源管理問(wèn)題與對(duì)策研究

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【摘要】：街道辦事處是我國(guó)最低一級(jí)的政府機(jī)關(guān),其人力資源管理的優(yōu)良、人員素質(zhì)的高低,決定著政府的形象和群眾對(duì)街道辦事處的看法和態(tài)度。本文主要論述在新常態(tài)的背景下,分析了街道辦事處人力資源管理問(wèn)題,并有針對(duì)性地給出合理的若干意見(jiàn),這樣有利于為提高人力資源管理水平和政府效率,提高街道辦事處服務(wù)水平。
【作者單位】： 海州區(qū)人民政府朐陽(yáng)街道辦事處;
【關(guān)鍵詞】： 街道辦事處 人力資源管理 對(duì)策
【分類(lèi)號(hào)】：F249.2
【正文快照】： 人力資源管理是進(jìn)入21世紀(jì)的一個(gè)新的話題,受到了企業(yè)和政府的關(guān)注,其在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著舉足輕重的作用。伴隨我國(guó)整個(gè)行政體制改革發(fā)展進(jìn)程漸進(jìn)實(shí)施,我國(guó)也在對(duì)于對(duì)街道辦事處人力資源管理的問(wèn)題不斷研究探索,積極聽(tīng)取和反映社會(huì)公眾的意見(jiàn)和要求,找出行之有效的辦法,提

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本文編號(hào)：958135