本文關鍵詞：新農(nóng)村建設中山東省農(nóng)村人力資源開發(fā)對策研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

新農(nóng)村建設中山東省農(nóng)村人力資源開發(fā)對策研究 摘 要 十六屆五中全會明確提出建設社會主義新農(nóng)村的重大歷史任務是人才強國 戰(zhàn)略。培養(yǎng)“有文化、懂技術、會經(jīng)營"的新型農(nóng)民是新農(nóng)村建設的核心內(nèi)容， 也是新農(nóng)村建設不斷前進的基本保證。推進社會主義新農(nóng)村建設需要大量的資源 投入，其中作為新農(nóng)村建設主體的人力資源無疑是最寶貴的。在山東農(nóng)村當中人 力資源數(shù)量非常豐富，然而人力資源開發(fā)卻不容樂觀，農(nóng)村人力資源質(zhì)量不高。 因此，系統(tǒng)的農(nóng)村人力資源開發(fā)，，不但可以壯大農(nóng)村人力隊伍，提高人力資源質(zhì) 量，而且對推動山東農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進農(nóng)民增收致富，建 設社會主義新農(nóng)村具有重要意義。目前，我國對農(nóng)村人力資源開發(fā)的研究多數(shù)從 全國宏觀的角度出發(fā)，但由于我國不同地區(qū)間經(jīng)濟發(fā)展水平差異較大，代表性不 強，實際參考意義不大，如何結(jié)合山東省的現(xiàn)狀來分析山東農(nóng)村人力資源開發(fā)方 面的目前還鮮有研究。本研究中所提出的如何樹立正確的人生觀，以及如何系統(tǒng) 的進行山東農(nóng)村人力資源開發(fā)，能夠為決策的制定奠定理論基礎。并且有助于農(nóng) 村基層人力資源管理者的工作實踐。 本文以山東省農(nóng)村人力資源為研究對象，以國內(nèi)外農(nóng)村人力資源開發(fā)研究成 果作為研究的現(xiàn)實基礎，在全面、系統(tǒng)的剖析相關新農(nóng)村建設與農(nóng)村人力資源開 發(fā)的基本理論及二者關系的基礎上，通過對山東農(nóng)村人力資源現(xiàn)狀進行分析，并 識別和評價農(nóng)村人力資源開發(fā)中面臨的問題，就新農(nóng)村建設中山東農(nóng)村人力資源 開發(fā)提出相應的建議和對策思路。 本文研究包括緒論、基本理論、實證分析以及結(jié)論四個部分的內(nèi)容。 第一部分緒論

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