本文關(guān)鍵詞：現(xiàn)代大學(xué)組織發(fā)展與戰(zhàn)略學(xué)術(shù)人力資源管理——以社會互構(gòu)論為視角

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【摘要】：現(xiàn)代大學(xué)組織發(fā)展的內(nèi)在機(jī)制,實(shí)際上是現(xiàn)代大學(xué)組織與學(xué)術(shù)人力資源的互構(gòu),這種互構(gòu)關(guān)系呈現(xiàn)出同向諧變、逆向沖突、相互構(gòu)建的特點(diǎn)。而戰(zhàn)略學(xué)術(shù)人力資源管理與現(xiàn)代大學(xué)組織發(fā)展戰(zhàn)略具有重要關(guān)聯(lián)性,主要體現(xiàn)在目標(biāo)、結(jié)構(gòu)、文化、聲望、制度五個方面。以戰(zhàn)略學(xué)術(shù)人力資源管理為基礎(chǔ),構(gòu)建新型現(xiàn)代大學(xué)組織模式,形成組織的持續(xù)競爭力,是實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代大學(xué)組織發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵。
【作者單位】： 武漢理工大學(xué)教育科學(xué)研究院;
【關(guān)鍵詞】： 戰(zhàn)略學(xué)術(shù)人力資源管理 現(xiàn)代大學(xué)組織 組織發(fā)展戰(zhàn)略 轉(zhuǎn)型 關(guān)聯(lián)性
【基金】：國家社科基金教育學(xué)項(xiàng)目“漂移的學(xué)術(shù):高校教師流動的影響因素與政策調(diào)整研究”(項(xiàng)目編號:BIA150089)
【分類號】：G647
【正文快照】： 現(xiàn)代大學(xué)組織就其本質(zhì)而言,是教師與學(xué)�；�(gòu)共變產(chǎn)生的一種組織形態(tài),而傳統(tǒng)的大學(xué)組織只關(guān)注學(xué)校發(fā)展目標(biāo)的達(dá)成而忽視教師的利益,沒有意識到教師對大學(xué)的型塑作用,也阻礙了學(xué)校發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)�，F(xiàn)代大學(xué)組織發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型是一項(xiàng)復(fù)雜的、艱巨的系統(tǒng)工程,這個系統(tǒng)工程是由資本

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本文編號：953680