本文關(guān)鍵詞：人力資源管理O2O模式發(fā)展新思路

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【摘要】：隨著信息技術(shù)的發(fā)展,企業(yè)管理也在發(fā)生巨大的變化,也將迎來(lái)規(guī)模更空前、影響更深刻的變化。接下來(lái)的三十年,互聯(lián)網(wǎng)將展現(xiàn)更多的魅力,讓社會(huì)生活的每個(gè)方面都離不開(kāi)互聯(lián)網(wǎng)。21世紀(jì)將會(huì)更加體現(xiàn)人才的重要性,人們對(duì)"人才的時(shí)代"這一概念將會(huì)有更深的體會(huì),企業(yè)對(duì)人力資源管理將提出更高期望。本文試圖從O2O電子商務(wù)模式中獲取一些靈感,為當(dāng)下的人力資源管理的發(fā)展提供可行的思路。
【作者單位】： 閩南師范大學(xué);漳州理工職業(yè)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 人才 人力資源管理 OO模式
【基金】：福建省中青年教師教育科研項(xiàng)目基金(JAS151167)
【分類(lèi)號(hào)】：F272.92;F724.6
【正文快照】： 移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的O2O/B2C電子商務(wù)模式,已經(jīng)發(fā)展成當(dāng)下最流行、最受熱議的商業(yè)模式,它們的核心均在于通過(guò)充分利用信息技術(shù),達(dá)到低成本高效率地收獲更佳商業(yè)效果的目標(biāo)。21世紀(jì)是真正的人才時(shí)代、知識(shí)時(shí)代,腦力勞動(dòng)與體力勞動(dòng)的工作待遇和報(bào)酬將在接下來(lái)的時(shí)間里進(jìn)一步拉大。

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