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經(jīng)濟(jì)時(shí)代的人力資源激勵(lì)機(jī)制分析

發(fā)布時(shí)間:2017-09-28 18:30

  本文關(guān)鍵詞:經(jīng)濟(jì)時(shí)代的人力資源激勵(lì)機(jī)制分析


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【摘要】:在新的社會(huì)背景下,隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,我國(guó)逐漸進(jìn)入到經(jīng)濟(jì)時(shí)代。在這樣的條件下,市場(chǎng)上各個(gè)行業(yè)都開(kāi)始大力的發(fā)展起來(lái),企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力在不斷地提升,并取得了較好的成就。在企業(yè)的內(nèi)部管理之中,人力資源的管理是極為重要的,它是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中重要的一部分。人力資源的管理不僅可以讓企業(yè)擁有一大批優(yōu)秀的人才,使企業(yè)人力資源增值,還能促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。本文對(duì)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的人力資源的管理現(xiàn)狀進(jìn)行了分析,并簡(jiǎn)單的闡述了人力資源的激勵(lì)機(jī)制。
【作者單位】: 長(zhǎng)江師范學(xué)院管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】經(jīng)濟(jì)時(shí)代 人力資源 激勵(lì)機(jī)制 措施
【分類號(hào)】:F272.92
【正文快照】: 一、前言隨著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步,我國(guó)逐漸進(jìn)入到新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,市場(chǎng)上的各個(gè)行業(yè)飛速的發(fā)展起來(lái),企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)在不斷的加強(qiáng)。對(duì)此,企業(yè)只有提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力,才能在市場(chǎng)上占領(lǐng)一席之地。在企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)中,人力的競(jìng)爭(zhēng)是最為重要的部分之一,當(dāng)企業(yè)擁有了更多的人才,人力資源的質(zhì)量得

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 黃津孚;企業(yè)人力資源的分類方法[J];中國(guó)勞動(dòng);2000年11期

2 楊鑫;現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開(kāi)發(fā)與管理[J];湖北農(nóng)學(xué)院學(xué)報(bào);2000年03期

3 董匯慧;試論現(xiàn)階段我國(guó)企業(yè)人力資源的管理與開(kāi)發(fā)[J];華東經(jīng)濟(jì)管理;2000年04期

4 夏伯堯;財(cái)富戰(zhàn)亟需人力資源[J];管理與財(cái)富;2000年01期

5 王湃;企業(yè)人力資源的開(kāi)發(fā)與管理[J];企業(yè)研究;2000年02期

6 沈堅(jiān);人力資源需要挖掘和培育[J];人才w,

本文編號(hào):937436


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