本文關(guān)鍵詞：知識(shí)經(jīng)濟(jì)下的人力資源開(kāi)發(fā)與管理

  更多相關(guān)文章： 知識(shí)經(jīng)濟(jì) 人力資源開(kāi)發(fā)與管理

【摘要】：本文在對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境和大背景進(jìn)行描述后 ,認(rèn)為人力資源才是知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的源動(dòng)力 ,深層開(kāi)發(fā)和科學(xué)管理人力資源可以為企業(yè)創(chuàng)造新的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) ,并從員工、管理者、組織形式和管理模式等幾個(gè)方面對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)下的人力資源開(kāi)發(fā)與管理進(jìn)行初步的探討 ,得出了員工成為學(xué)習(xí)人 ,管理者領(lǐng)導(dǎo)角色轉(zhuǎn)變?yōu)橛判鸵约敖M織走向?qū)W習(xí)型組織的結(jié)論 ,并著重強(qiáng)調(diào)了核心價(jià)值觀的整合對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)下人力資源開(kāi)發(fā)與管理的重要性。
【作者單位】： 清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院!北京100084 清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院!北京100084
【關(guān)鍵詞】： 知識(shí)經(jīng)濟(jì) 人力資源開(kāi)發(fā)與管理
【分類號(hào)】：F240
【正文快照】： 本世紀(jì)初 ,有人把石油比作工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)動(dòng)機(jī)的燃料 ,而被稱做“石油大王”的洛克菲勒家族也因此成為世界首富的代表。但從近幾年的世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展來(lái)看 ,以比爾·蓋茨為首的一批年輕人以驚人的速度攀上了財(cái)富榜的前列 ,蓋茨已經(jīng)連續(xù) 4年位居第一 ,而他的微軟公司的市場(chǎng)價(jià)值也已經(jīng)

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 劉鴻浩;蘭誠(chéng);;中國(guó)-東盟文化產(chǎn)品物流園區(qū)人力資源戰(zhàn)略研究[J];企業(yè)科技與發(fā)展;2011年15期

2 ;八面來(lái)風(fēng)[J];中國(guó)經(jīng)濟(jì)快訊;2000年09期

3 ;借你靈心慧手 傳我媒介美名 《人力資源》雜志公開(kāi)有獎(jiǎng)?wù)骷瘶?biāo)識(shí)啟示[J];干部人事月刊;2002年08期

4 ;觀點(diǎn)·數(shù)字[J];人事天地;2010年22期

5 譚偉杰;;如何提高地勘單位人力資源管理的有效性[J];人才資源開(kāi)發(fā);2011年07期

6 陳悅;王非凡;;人力資源開(kāi)發(fā)與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)[J];青年文學(xué)家;2011年08期

7 張同樂(lè);;現(xiàn)代物流企業(yè)人力資源管理[J];現(xiàn)代營(yíng)銷(學(xué)苑版);2011年08期

8 ;[J];;年期

9 ;[J];;年期

10 ;[J];;年期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前3條

1 馬新文;;開(kāi)發(fā)利用人力資源 適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的需要[A];陜西省經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)會(huì)會(huì)員代表會(huì)議暨第十九次年會(huì)論文集[C];1999年

2 謝競(jìng);;知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)[A];圖書(shū)館改革與發(fā)展——陜西省社會(huì)科學(xué)信息學(xué)會(huì)第六次學(xué)術(shù)討論會(huì)論文集[C];2003年

3 馬希良;;鼓勵(lì)非職務(wù)發(fā)明者創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) 努力促進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展[A];中國(guó)技術(shù)市場(chǎng)二十年輝煌歷程與可持續(xù)發(fā)展論文集[C];2004年

中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前4條

1 主持人本報(bào)記者張春平;從競(jìng)爭(zhēng)走向合作[N];中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào);2002年

2 榮玉;積極對(duì)待彈性就業(yè)[N];發(fā)展導(dǎo)報(bào);2002年

3 何德龍;香港失業(yè)率將繼續(xù)下降[N];工人日?qǐng)?bào);2000年

4 周牧之;珠三角：大城市群與產(chǎn)業(yè)聚集（下）[N];經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào);2005年

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前2條

1 莫志宏;人力資本的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析[D];中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院;2002年

2 王德君;知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代中國(guó)人力資源競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略研究[D];東北師范大學(xué);2004年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 李蘭蘭;建立以“人格”為本的人力資源管理模式[D];湖南師范大學(xué);2004年

2 陳亮;知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的人力資源管理戰(zhàn)略[D];武漢理工大學(xué);2002年

3 梁可晶;我國(guó)人力資本投資及其制度研究[D];西北大學(xué);2001年

4 張準(zhǔn);知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代人力資源管理戰(zhàn)略研究[D];武漢理工大學(xué);2002年

5 李穎;知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的人力資源開(kāi)發(fā)研究[D];哈爾濱工程大學(xué);2002年

6 趙明剛;關(guān)于知識(shí)經(jīng)濟(jì)和可持續(xù)發(fā)展的理論思考[D];曲阜師范大學(xué);2004年

7 戢和群;知識(shí)經(jīng)濟(jì)與我國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)創(chuàng)新研究[D];華東師范大學(xué);2004年

8 徐汪奇;知識(shí)經(jīng)濟(jì)形態(tài)下勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行變化分析[D];華南師范大學(xué);2002年

9 蔡彬;關(guān)于人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的研究[D];武漢理工大學(xué);2002年

10 張杰;經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與延邊人力資源研究[D];延邊大學(xué);2003年

，

本文編號(hào)：922422