本文關(guān)鍵詞：淺議入職新員工管理

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【摘要】：正最近時(shí)常聽(tīng)到一些人力資源同行在講到年輕員工入職時(shí)的種種表現(xiàn),不勝唏噓,在慨嘆時(shí)代的變遷之余不由得陷入沉沉的思考。不知從何時(shí)起,這些剛剛走出象牙塔的年輕員工就被這個(gè)時(shí)代打上了一個(gè)"90后"的標(biāo)簽,或褒或貶,總之與老員工相比他們有劃時(shí)代的新特點(diǎn)。他們是好奇的新寶寶。隨著企業(yè)入職門檻的提高,現(xiàn)在入職的年輕員工普遍是大專、本科以上學(xué)歷,起點(diǎn)高,知識(shí)面廣,但職場(chǎng)上的他們?nèi)匀幌袷?br/> 【作者單位】： 中原特種車輛有限公司;
【關(guān)鍵詞】： 員工管理;員工入職;人力資源;部門主管;不合格;團(tuán)隊(duì)建設(shè);機(jī)械設(shè)計(jì);單調(diào)乏味;次都;三線城市;
【分類號(hào)】：F272.92
【正文快照】： 最近時(shí)常聽(tīng)到一些人力資源同行在講到年輕員工入職時(shí)的種種表現(xiàn),匱乏。更有甚者,還在采用以前傳統(tǒng)的宣講會(huì)、故事會(huì)、報(bào)告會(huì)等宣貫為主的不勝唏噓,在慨嘆時(shí)代的變遷之余不由得陷入沉沉的思考。學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式,因?yàn)闆](méi)有充分考慮青年受眾的感受,缺少調(diào)查與了解,缺少不知從何時(shí)起,

【相似文獻(xiàn)】

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1 黃河;國(guó)有大中型企業(yè)知識(shí)型員工的管理和激勵(lì)[J];湖湘論壇;2001年03期

2 唐兆希;如何有效地管理員工?[J];管理與財(cái)富;2001年02期

3 母蘭;淺論現(xiàn)代企業(yè)的員工管理[J];現(xiàn)代企業(yè);2001年05期

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本文編號(hào)：920831