本文關鍵詞：淺析高校人力資源管理教學改革的問題與改善對策

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【摘要】：近年來,社會對高校人力資源管理教學質量的要求越來越高,這就使得高校人力資源管理教學面臨較大挑戰(zhàn)。人力資源管理是高校經濟學與管理學教學的基礎,對經濟類及管理類學生多方面知識的學習都產生直接影響。然而,目前部分高校對人力資源管理教學不重視,不能根據學生學習實際需求制定教學目標,無法有效改善學生學習效率對其發(fā)展造成較多不利影響。對此,本文就高校人力資源管理教學改革及相關問題做一些分析,并提出人力資源管理教學改革的策略。
【作者單位】： 廣西經濟管理干部學院公共管理系;
【關鍵詞】： 高校 人力資源管理 教學改革 措施
【分類號】：G642.0;F240-4
【正文快照】： 在高校人力資源管理教學改革過程中,任課教師應該對教學改革問題進行分析,采取有效措施解決問題,制定完善的改革方案,創(chuàng)新教學方法,重視學生實踐能力的培養(yǎng),培養(yǎng)學生自主學習以及獨立思考的能力,切實有效提升學生的綜合素質,為其職后的發(fā)展奠定良好基礎。一、高校人力資源管理

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