本文關鍵詞：自控所雛鷹飛翔計劃:基于青年員工成長訴求的最佳培訓體系實踐

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【摘要】：正在企業(yè)培訓中,對新進員工的培訓由于受訓對象的特征更易受到重視,國內外知名企業(yè)始終將新進企業(yè)的青年員工培訓工作作為人力資源戰(zhàn)略任務來對待。對青年員工的培訓好比園丁,把樹苗栽種在園子里,需要不斷的剪枝和澆水,才能讓其茁壯成長。達到在迷茫中給予指引,前進中給予力量,這樣才能從根本上緩解他們對陌生環(huán)境的壓力,更好地發(fā)揮作用,盡快實現(xiàn)向企業(yè)所需要的合格職業(yè)人的過渡。有這么一個從事航空高科技的科研院所,坐落在十三朝古都的西安市,作為國內航空工業(yè)導航、制
【作者單位】： 中航工業(yè)西安自控所;
【關鍵詞】： 青年員工;員工培訓工作;人力資源戰(zhàn)略;新進員工;受訓對象;十三朝古都;航空工業(yè);素質模型;在園;人力資源部;
【分類號】：F272.92
【正文快照】： 在企業(yè)培訓中,對新進員工的培訓由于受訓對象的特征更易受到重很多決定時受環(huán)境影響較大。如何有效識別和獲取未來的高績效員工是視,國內外知名企業(yè)始終將新進企業(yè)的青年員工培訓工作作為人力資源戰(zhàn)擺在企業(yè)面前一個重要的研究內容。經過不斷探索和總結,近幾年,該研略任務來對

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