本文關(guān)鍵詞：企業(yè)文化與人力資源管理的互動(dòng)研究

  更多相關(guān)文章： 企業(yè)文化 人力資源管理 變革

【摘要】：本文對(duì)企業(yè)文化與人力資源管理的互動(dòng)關(guān)系進(jìn)行深入分析,指出人力資源管理的獲取、控制和激勵(lì)、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、整合等各項(xiàng)基本功能的實(shí)現(xiàn)都受到企業(yè)文化直接或潛在的影響,同時(shí)這些功能的實(shí)現(xiàn)又反作用于企業(yè)文化的形成、維持及發(fā)展。在企業(yè)文化變革過(guò)程中,對(duì)人力資源系統(tǒng)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整可以促進(jìn)新的企業(yè)文化的形成。兩者必須有效結(jié)合,才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)成功。
【作者單位】： 南京大學(xué)商學(xué)院
【關(guān)鍵詞】： 企業(yè)文化 人力資源管理 變革
【分類(lèi)號(hào)】：F270
【正文快照】： 20世紀(jì)末,西方管理界企業(yè)界掀起了企業(yè)文化熱,這次浪潮被稱(chēng)為企業(yè)管理發(fā)展史上的第四次革命。作為一種全新的管理理念,企業(yè)文化從更高的起點(diǎn)來(lái)研究企業(yè)管理,尋求推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。美國(guó)《幸�！冯s志曾作出這樣的評(píng)價(jià):“企業(yè)文化是企業(yè)生存的基礎(chǔ),發(fā)展的動(dòng)力,作為的準(zhǔn)則,

【共引文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 胡恒麗;張興榮;;我國(guó)行政決策聽(tīng)證制度的政治學(xué)分析[J];阿壩師范高等專(zhuān)科學(xué)校學(xué)報(bào);2006年02期

2 陳霞;;如何加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)[J];北方經(jīng)濟(jì);2006年20期

3 潘修華;論中國(guó)公民社會(huì)組織政治參與的建設(shè)問(wèn)題[J];北京航空航天大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2003年03期

4 李建兵;轉(zhuǎn)型時(shí)期公共行政精神的嬗變與重塑[J];長(zhǎng)白學(xué)刊;2004年04期

5 陳靜,任凌,王宇;關(guān)于企業(yè)亞文化現(xiàn)象的思考[J];重慶工商大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2004年06期

6 李振玉,顏丙峰;論大學(xué)精神在大學(xué)發(fā)展中的作用及其培養(yǎng)[J];高等農(nóng)業(yè)教育;2005年04期

7 彭曉蘭;張海峰;;高職院校的特色發(fā)展與制度創(chuàng)新[J];高教探索;2006年01期

8 芮鴻程;規(guī)�；c敏捷化經(jīng)營(yíng)之路:企業(yè)網(wǎng)絡(luò)——理論透視與實(shí)踐的剖析[J];管理現(xiàn)代化;2004年02期

9 許超,劉超;新公共管理下的官僚制價(jià)值——兼論我國(guó)行政組織的改革取向[J];甘肅行政學(xué)院學(xué)報(bào);2004年04期

10 朱濤;成人教育組織發(fā)展論[J];湖北大學(xué)成人教育學(xué)院學(xué)報(bào);2005年01期

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 高新民;中國(guó)共產(chǎn)黨活動(dòng)方式研究[D];中共中央黨校;2002年

2 楊永福;“規(guī)則”的分析與建構(gòu)：制度的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)[D];武漢理工大學(xué);2003年

3 王勇;基于能力的人力資源管理理論研究[D];浙江大學(xué);2003年

4 呂海軍;企業(yè)知識(shí)戰(zhàn)略研究[D];哈爾濱工程大學(xué);2003年

5 劉繼榮;高等學(xué)校合并重組的理論與實(shí)證研究[D];浙江大學(xué);2003年

6 劉景江;網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下制造企業(yè)組織創(chuàng)新的機(jī)理與模式研究[D];浙江大學(xué);2004年

7 蔣利亞;企業(yè)戰(zhàn)略的性質(zhì)：共同演化下的動(dòng)態(tài)匹配[D];復(fù)旦大學(xué);2004年

8 鄒亞明;企業(yè)權(quán)威和集權(quán)與分權(quán)的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析[D];復(fù)旦大學(xué);2004年

9 李柏洲;企業(yè)發(fā)展動(dòng)力研究[D];哈爾濱工程大學(xué);2003年

10 楊紅軍;非正式制度與企業(yè)文化研究[D];吉林大學(xué);2004年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 安玉民;大連新船重工組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與運(yùn)行研究[D];大連理工大學(xué);2001年

2 朱建學(xué);論企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的變革[D];西南交通大學(xué);2002年

3 陳何芳;中國(guó)大學(xué)基層學(xué)術(shù)組織改革研究[D];華中師范大學(xué);2002年

4 李有貴;制度創(chuàng)新機(jī)制論[D];中南大學(xué);2002年

5 劉新坤;共青團(tuán)干部領(lǐng)導(dǎo)方式研究[D];首都師范大學(xué);2002年

6 邢立娜;企業(yè)技術(shù)積累研究[D];西南交通大學(xué);2002年

7 李陳華;營(yíng)銷(xiāo)學(xué)的成長(zhǎng)及其困惑的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析[D];湘潭大學(xué);2002年

8 陳易健;我國(guó)企業(yè)集團(tuán)組織模式研究[D];中南大學(xué);2002年

9 林淑;高技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新文化發(fā)展模式初探[D];浙江大學(xué);2002年

10 李世佳;我國(guó)證券公司投資銀行部門(mén)組織模式研究[D];西南交通大學(xué);2003年

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 胡興龍;;企業(yè)文化創(chuàng)新的新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)透視[J];北方經(jīng)濟(jì);2008年06期

2 顧永庚;;變革企業(yè)文化 助推戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型[J];蘇鹽科技;2010年03期

3 史靜;;淺談變革管理溝通[J];市場(chǎng)周刊(理論研究);2007年07期

4 謝馥薈;;生產(chǎn)方式變革中的文化成分探微[J];生產(chǎn)力研究;2010年10期

5 賴(lài)衍達(dá);;淺談管理信息系統(tǒng)與企業(yè)文化[J];北方經(jīng)貿(mào);2005年11期

6 陳玉宏;;企業(yè)文化的變革為企業(yè)發(fā)展推波助瀾[J];內(nèi)蒙古科技與經(jīng)濟(jì);2007年19期

7 申文青;;論企業(yè)文化與制度創(chuàng)新[J];經(jīng)濟(jì)師;2008年03期

8 湯磊;但婕;;企業(yè)文化變革的原因、阻力及變革策略[J];商場(chǎng)現(xiàn)代化;2009年01期

9 楊月坤;;談企業(yè)文化變革與企業(yè)制度創(chuàng)新[J];財(cái)會(huì)月刊;2007年32期

10 蔡金明;;企業(yè)文化融合與變革是企業(yè)成功重組的關(guān)鍵因素[J];吉林省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào);2005年06期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 楊先龍;程業(yè)笛;;企業(yè)文化是企業(yè)活力的源泉[A];2008湖北企業(yè)文化高峰論壇論文集[C];2008年

2 王慧勇;;企業(yè)文化的“內(nèi)部市場(chǎng)”問(wèn)題[A];中國(guó)石油石化工程技術(shù)和物裝手冊(cè)（第二分冊(cè)）[C];2003年

3 呂曉寧;;中國(guó)企業(yè)文化十批判[A];用文化提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力——陜西省首屆企業(yè)文化研討會(huì)論文集[C];2004年

4 王家圣;唐顯銀;;淺談民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)的重要性[A];第五屆中國(guó)企業(yè)文化百人學(xué)術(shù)論壇(湖北省)[C];2011年

5 楊兆平;;淺談如何發(fā)揮企業(yè)文化的功能[A];湖北省職工思想政治工作優(yōu)秀科研成果匯編（1999-2000）[C];2001年

6 楊繼軍;;企業(yè)文化中的“人”道[A];2008湖北企業(yè)文化高峰論壇論文集[C];2008年

7 周斌泉;;企業(yè)文化也是生產(chǎn)力[A];2008湖北企業(yè)文化高峰論壇論文集[C];2008年

8 劉志雄;;企業(yè)文化對(duì)公司資本結(jié)構(gòu)影響的實(shí)證研究——基于中國(guó)上市公司的分析[A];第七屆全國(guó)財(cái)務(wù)理論與實(shí)踐研討會(huì)論文集[C];2008年

9 郭紅菊;;論企業(yè)文化的功能在企業(yè)管理實(shí)踐中的應(yīng)用[A];“以德治國(guó)與精神文明建設(shè)”研討會(huì)論文集[C];2003年

10 劉波;;論保險(xiǎn)文化建設(shè)與提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力[A];山東省保險(xiǎn)學(xué)會(huì)2009年“防控風(fēng)險(xiǎn)·化危為機(jī)·實(shí)現(xiàn)保險(xiǎn)強(qiáng)省新跨越”主題征文頒獎(jiǎng)儀式暨學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)論文集[C];2009年

中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院 劉善仕;網(wǎng)絡(luò)時(shí)代企業(yè)文化的變革[N];亞太經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào);2000年

2 崔志洪;如何更新企業(yè)文化[N];中國(guó)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)報(bào);2000年

3 本報(bào)記者 初志英;文化是明天的經(jīng)濟(jì)[N];經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào);2000年

4 全國(guó)人大常委會(huì)副委員長(zhǎng) 中國(guó)企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)名譽(yù)會(huì)長(zhǎng) 程思遠(yuǎn);創(chuàng)新是企業(yè)文化的靈魂[N];經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào);2001年

5 全國(guó)人大常委會(huì)副委員長(zhǎng)、中國(guó)企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)名譽(yù)會(huì)長(zhǎng) 程思遠(yuǎn);創(chuàng)新是企業(yè)文化的靈魂[N];中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)報(bào);2002年

6 薛蘭;企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂[N];中國(guó)化工報(bào);2003年

7 ;臺(tái)灣企業(yè)文化的特色[N];中國(guó)文化報(bào);2005年

8 ;企業(yè)文化—企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心要素[N];廣東科技報(bào);2004年

9 衛(wèi)俊生;建塑煤炭企業(yè)文化的“三要三忌”[N];中國(guó)企業(yè)報(bào);2006年

10 郭素娥;這里火花四射[N];中國(guó)文化報(bào);2006年

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 沃偉東;企業(yè)文化的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析[D];復(fù)旦大學(xué);2006年

2 王啟亮;利益相關(guān)者導(dǎo)向與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系研究[D];廈門(mén)大學(xué);2009年

3 文風(fēng);企業(yè)并購(gòu)中的文化整合研究[D];華中科技大學(xué);2004年

4 李建升;企業(yè)文化與企業(yè)績(jī)效關(guān)聯(lián)機(jī)制研究：企業(yè)社會(huì)責(zé)任視角[D];浙江大學(xué);2008年

5 吳文盛;企業(yè)文化與民營(yíng)企業(yè)發(fā)展研究[D];武漢大學(xué);2005年

6 張旭;企業(yè)文化對(duì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的影響機(jī)理研究[D];大連理工大學(xué);2007年

7 朱凌;基于全面創(chuàng)新視角的企業(yè)子文化創(chuàng)新協(xié)調(diào)機(jī)制研究[D];浙江大學(xué);2006年

8 邱爾衛(wèi);企業(yè)綠色管理體系研究[D];哈爾濱工程大學(xué);2006年

9 張廣寧;在華合資企業(yè)核心員工跨文化管理問(wèn)題研究[D];遼寧大學(xué);2008年

10 李瑞;中國(guó)總經(jīng)理影響力研究及應(yīng)用[D];清華大學(xué);2005年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 曾旭輝;德賽集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)研究[D];廣東工業(yè)大學(xué);2005年

2 趙向東;我國(guó)中小企業(yè)的業(yè)務(wù)流程再造研究[D];山東大學(xué);2006年

3 楊光平;IBM從制造向服務(wù)轉(zhuǎn)型的分析[D];電子科技大學(xué);2004年

4 王中正;企業(yè)內(nèi)部流程重組研究[D];中國(guó)海洋大學(xué);2007年

5 王溪;有中國(guó)特色的企業(yè)文化建設(shè)研究[D];云南師范大學(xué);2003年

6 王強(qiáng);并購(gòu)國(guó)有燃?xì)馄髽I(yè)后的企業(yè)文化及人力資源整合設(shè)計(jì)研究——X公司的并購(gòu)整合[D];廣西大學(xué);2004年

7 霍丙森;新時(shí)期中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)路徑研究[D];河北大學(xué);2004年

8 張嬋;企業(yè)文化與核心競(jìng)爭(zhēng)力的傳導(dǎo)機(jī)制研究[D];武漢大學(xué);2004年

9 徐杰;面向生態(tài)文明的企業(yè)文化建設(shè)研究[D];東北林業(yè)大學(xué);2005年

10 王紅梅;中國(guó)民營(yíng)企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)方略[D];哈爾濱工程大學(xué);2005年

，

本文編號(hào)：857297