本文關(guān)鍵詞：政工師自身修養(yǎng)與企業(yè)人力資源管理的開展思路解析

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【摘要】：企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是屬于人才的競(jìng)爭(zhēng),人力資源作為企業(yè)核心資源,是決定其企業(yè)成敗的關(guān)鍵,因此科學(xué)管理企業(yè)人力資源,依靠人才提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力是每個(gè)企業(yè)發(fā)展壯大的必然選擇。企業(yè)政工師的思想政治工作與人力資源管理聯(lián)系緊密,政工師自身修養(yǎng)決定其思想政治工作成效,進(jìn)而影響企業(yè)人力資源管理工作。本文淺述企業(yè)政工師自身修養(yǎng)對(duì)人力資源管理的影響及相關(guān)建議。
【作者單位】： 陜西省地方電力(集團(tuán))有限公司安康供電分公司;
【關(guān)鍵詞】： 政工師 自身修養(yǎng) 企業(yè) 人力資源管理
【分類號(hào)】：F272.92;D64
【正文快照】： 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展需要,企業(yè)思想政治工作重要性越來越被提高。隨著以人為本思想觀念的深入人心,企業(yè)對(duì)內(nèi)部員工的關(guān)注也不斷提高。員工價(jià)值觀、思想道德狀況也逐漸成為企業(yè)人才啟用和職位任免的重要參考因素有時(shí)甚至是決定因素。企業(yè)加強(qiáng)政工師隊(duì)伍建設(shè),提升政工師

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本文編號(hào)：855099