本文關(guān)鍵詞：國有企業(yè)人力資源管理的創(chuàng)新發(fā)展對策

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【摘要】：隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展,我國也被帶進了經(jīng)濟全球化的行列,我國國有企業(yè)面臨著很多方面的競爭,想要在激烈的競爭中脫穎而出需要付出很多努力,特別是人力資源的管理。本文就如何加強人力資源的管理,通過分析現(xiàn)階段我國國有企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀,發(fā)現(xiàn)其中存在的問題,然后針對這些問題提出解決這些問題的對策。
【作者單位】： 河南省濮陽市自來水公司;
【關(guān)鍵詞】： 國有企業(yè) 人力資源 管理 創(chuàng)新
【分類號】：F272.92;F276.1
【正文快照】： 隨著知識經(jīng)濟占據(jù)社會主導(dǎo)地位,企業(yè)在各種生產(chǎn)要素的掌握和運用中,逐漸發(fā)現(xiàn)了人的重要性,人逐漸成為企業(yè)的核心競爭力。在這樣的大環(huán)境下,作為我國國民經(jīng)濟的主要支柱的國有企業(yè),要想在激烈的市場競爭立于不敗的地位,必須堅持以人為本,堅持全面可持續(xù)的協(xié)調(diào)發(fā)展,突破傳統(tǒng)的人

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本文編號：854534