本文關鍵詞：提升人力資源管理效率的途徑分析

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【摘要】：21世紀是充滿競爭的時代,而優(yōu)秀人才成為了主導企業(yè)命運的重要資源。在這種情況下,企業(yè)人力資源部門必須重視并加強對人力資源管理的相關投入,積極探索和創(chuàng)新人力資源管理途徑、提升人力資源管理效率,從而為實現(xiàn)企業(yè)的永續(xù)發(fā)展夯實基礎、創(chuàng)造條件。本文分析了當前我國企業(yè)人力資源管理存在的一些不足,并在此基礎上提出了提升人力資源管理效率的創(chuàng)新途徑。
【作者單位】： 九江學院;
【關鍵詞】： 人力資源管理 管理效率 途徑
【分類號】：F272.92
【正文快照】： 人力資源管理是企業(yè)管理的重要組成部分,它涉及到人事任免、考勤、員工招聘、員工培訓、機構設置、績效考核以及人員監(jiān)控等一系列內容。人力資源管理是現(xiàn)代企業(yè)管理中的一項重要內容,尤其是進入21世紀之后,隨著市場競爭的激烈化和科技發(fā)展的迅猛化,企業(yè)的現(xiàn)代化管理模式對人力

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