本文關(guān)鍵詞：對(duì)人力資源開(kāi)發(fā)及職工培訓(xùn)的思考

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【摘要】：隨著全球經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,企事業(yè)單位對(duì)人力資源開(kāi)發(fā)及職工培訓(xùn)重視程度越來(lái)越高。一些國(guó)際上的成熟企業(yè)都建立完善的人力資源開(kāi)發(fā)及職工培訓(xùn)系統(tǒng)及制度。但我國(guó)的企事業(yè)單位在人力資源開(kāi)發(fā)及職工培訓(xùn)方面仍存在很多的不完善,為此筆者對(duì)我國(guó)企事業(yè)單位人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)提出了相應(yīng)的思路。
【作者單位】： 北京大學(xué)深圳研究生院;
【關(guān)鍵詞】： 人力資源開(kāi)發(fā) 職工培訓(xùn) 思考
【分類號(hào)】：F272.92
【正文快照】： 一、引言隨著現(xiàn)在信息技術(shù)的不斷發(fā)展,我們常常在電視或相關(guān)媒體上看到關(guān)于《歐萊雅的領(lǐng)導(dǎo)人培訓(xùn)》、《東京迪士尼的清潔工培訓(xùn)》、《惠普:向日葵計(jì)劃》、《別具一格的杜邦培訓(xùn)》、《花旗銀行的青少年精英培訓(xùn)計(jì)劃》等新聞。這些新聞不免會(huì)讓我們考慮為什么這些國(guó)際知名的企業(yè)

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2 郭愛(ài)蘭;加快發(fā)展知識(shí)經(jīng)濟(jì) 強(qiáng)化人力資源開(kāi)發(fā)[J];發(fā)展;2000年01期

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