本文關(guān)鍵詞：人力資源培訓(xùn)在現(xiàn)代企業(yè)中的作用

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【摘要】：人力資源管理是現(xiàn)代企業(yè)不可或缺的組成部分,其關(guān)系到人才的引進(jìn)和任用,作為人力資源管理的重要一部分,人力資源培訓(xùn)是挖掘員工潛力,激發(fā)員工工作積極性和工作熱情的重要渠道。特別是在今天的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,人才已經(jīng)成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中取勝的主要因素,能否招聘到高素質(zhì)人才以及能否發(fā)揮人才的潛力關(guān)乎企業(yè)發(fā)展甚至成敗。然而,我國(guó)企業(yè)在人力資源培訓(xùn)方面做得不盡如意,最明顯的是對(duì)人力資源培訓(xùn)的重要性缺乏認(rèn)識(shí),鑒于此,筆者在文章中詳細(xì)闡述人力資源培訓(xùn)在現(xiàn)代企業(yè)中的作用并就如何加強(qiáng)人力資源培訓(xùn)進(jìn)行探究。
【作者單位】： 陜西建工集團(tuán)有限公司;
【關(guān)鍵詞】： 人力資源 培訓(xùn) 企業(yè) 作用 重要性
【分類號(hào)】：F272.92
【正文快照】： 前言改革開(kāi)放以來(lái),我國(guó)的發(fā)展進(jìn)入加速期,隨著經(jīng)濟(jì)全球化的深入發(fā)展,人才作為一種軟實(shí)力,其重要性隨著改革開(kāi)放的步伐日益被個(gè)人、企業(yè)和國(guó)家認(rèn)識(shí)到,特別是企業(yè),其發(fā)展的好壞在很大程度上取決于其擁有的人才。人力資源管理部門作為企業(yè)各個(gè)部門中的一份子,承擔(dān)著招聘員工、培

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