本文關鍵詞：高等體育院校人力資源管理優(yōu)化探討

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【摘要】：高校教育中,體育院校是十分重要的組成部分,體育院校的地位具有一定的特殊性,對于我國今后體育事業(yè)的發(fā)展起到重要的促進作用。高校體育教育中,人力資源發(fā)揮著重要的作用,教師是高校人力資源中的核心部分,是體育教學開展的實施者與組織者。對教師人力資源進行優(yōu)化,滿足高等體育院校的教學需要,凸顯學校特點,能夠使體育院校的辦學質量得到提高。筆者就高等體育院校人力資源管理優(yōu)化進行闡述分析。
【作者單位】： 廣東體育職業(yè)技術學院;
【關鍵詞】： 高等體育院校 人力資源管理 優(yōu)化
【正文快照】： 社會經濟活動中,人力資源是最為活躍的因素,隨著知識、技術、經濟等方面的發(fā)展,人力資源逐漸得到重視。體育高校中,人力資源中的核心內容就是教師,要科學地組織和管理教師資源,使用優(yōu)化的教學設計方案,使教師資源管理更加高效。在學校中,做好教師的選拔、培訓、使用,使教師的

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