本文關(guān)鍵詞：淺談供電企業(yè)如何樹立全員參與的人力資源管理理念

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【摘要】：正在建設(shè)"一強(qiáng)三優(yōu)"戰(zhàn)略目標(biāo)的引領(lǐng)下,國家電網(wǎng)公司不斷完善人力資源管理制度,科學(xué)系統(tǒng)的人力資源管理體系正逐步形成。隨著電力體制改革的深入推進(jìn),市場競爭加劇,更新人力資源管理理念、提升人力資源管理效率成為供電企業(yè)亟待解決的緊迫任務(wù)。筆者認(rèn)為樹立全員參與的人力資源管理理念應(yīng)當(dāng)從以下幾個方面著手:
【作者單位】： 國網(wǎng)江西檢修公司;
【關(guān)鍵詞】： 資源管理理念;供電企業(yè);國家電網(wǎng)公司;人力資源管理;戰(zhàn)略目標(biāo);企業(yè)發(fā)展目標(biāo);人事管理階段;體制改革;情緒管理;市場競爭;
【分類號】：F272.92;F426.61
【正文快照】： 在建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”戰(zhàn)略目標(biāo)的引領(lǐng)下,國家電網(wǎng)公司不斷完善人力資源管理制度,科學(xué)系統(tǒng)的人力資源管理體系正逐步形成。隨著電力體制改革的深入推進(jìn),市場競爭加劇,更新人力資源管理理念、提升人力資源管理效率成為供電企業(yè)亟待解決的緊迫任務(wù)。筆者認(rèn)為樹立全員參與的人力資源

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3 梁少雄;;適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)文化的發(fā)展 樹立和諧的人力資源管理理念[J];南方論刊;2008年02期

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本文編號：804696