本文關(guān)鍵詞：對(duì)國(guó)有港口企業(yè)人力資源管理與開(kāi)發(fā)的思考

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【摘要】：為推動(dòng)國(guó)有港口企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,本文首先簡(jiǎn)述人力資源管理對(duì)國(guó)有港口企業(yè)發(fā)展的重大意義,重點(diǎn)分析當(dāng)前國(guó)有港口企業(yè)人力資源管理存在的問(wèn)題,并針對(duì)這些問(wèn)題提出相應(yīng)的解決對(duì)策。國(guó)有港口企業(yè)只有更加重視和解決人力資源管理與開(kāi)發(fā)中遇到的問(wèn)題,才能為未來(lái)的可持續(xù)發(fā)展提供充足的人力資源庫(kù)和智力支持。
【作者單位】： 神華黃驊港務(wù)公司;
【關(guān)鍵詞】： 國(guó)有港口企業(yè) 人力資源 管理 開(kāi)發(fā)
【分類(lèi)號(hào)】：F272.92;F552.6
【正文快照】： 在《天下無(wú)賊》電影中,有這樣一句很經(jīng)典的話:“21世紀(jì)什么最貴?人才。”確實(shí),人的因素是各級(jí)組織實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵因素。不管是組織分屬什么類(lèi)型,也不論規(guī)模大小,工作生活其中的人都是決定組織興衰成敗的核心因素。就企業(yè)這樣復(fù)雜的組織來(lái)說(shuō),人力資源管理是企業(yè)所有管理工

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本文編號(hào)：799775