發(fā)布時(shí)間：2017-08-26 01:52

  本文關(guān)鍵詞：XJ學(xué)院虛擬人力資源管理體系研究

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【摘要】：目前虛擬人力資源管理在具體實(shí)踐中的應(yīng)用和研究主要集中在企業(yè),對(duì)于教育界也僅限于公辦高校。如何結(jié)合民辦高校人力資源管理實(shí)際,并依據(jù)現(xiàn)有虛擬人力資源管理的理論,解決XJ學(xué)院人力資源管理中存在的問(wèn)題并提出相應(yīng)的對(duì)策,成為了本文研究和探討的目的。通過(guò)對(duì)XJ學(xué)院人力資源管理現(xiàn)狀及問(wèn)題進(jìn)行定性和定量研究,并從定性的角度構(gòu)建了XJ學(xué)院虛擬人力資源管理體系,提出了民辦高校實(shí)施虛擬人力資源管理的對(duì)策建議,從“質(zhì)”和“量”兩個(gè)方面把握了兩者關(guān)系。運(yùn)用問(wèn)卷調(diào)查方法和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工具對(duì)虛擬人力資源調(diào)查結(jié)果進(jìn)行研究,發(fā)現(xiàn)XJ學(xué)院人力資源管理的問(wèn)題,提出相應(yīng)的解決方案。通過(guò)對(duì)XJ學(xué)院的深入調(diào)查研究,基本掌握XJ學(xué)院人力資源管理現(xiàn)狀,在分析XJ學(xué)院人力資源管理存在的問(wèn)題后,重點(diǎn)剖析XJ學(xué)院實(shí)施虛擬人力資源管理的動(dòng)因,從戰(zhàn)略層面、技術(shù)層面和組織層面創(chuàng)新性地構(gòu)建了XJ學(xué)院虛擬人力資源管理體系,并提出了加強(qiáng)XJ學(xué)院虛擬人力資源管理的對(duì)策建議,并進(jìn)行了較為全面和系統(tǒng)的研究,以期指導(dǎo)XJ學(xué)院采用虛擬人力資源管理理論開(kāi)展人力資源管理實(shí)踐工作,解決XJ學(xué)院人力資源管理存在的問(wèn)題,也能夠?yàn)槠渌褶k高校開(kāi)展虛擬人力資源管理研究提供理論和實(shí)踐依據(jù)。
【關(guān)鍵詞】：組織虛擬 技術(shù)虛擬 XJ學(xué)院 虛擬人力資源管理
【學(xué)位授予單位】：西北農(nóng)林科技大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號(hào)】：G647.2
【目錄】：

• 摘要5-6
• ABSTRACT6-10
• 第一章 導(dǎo)論10-18
• 1.1 選題背景10-11
• 1.2 研究目的與研究意義11-12
• 1.2.1 研究目的11
• 1.2.2 研究意義11-12
• 1.3 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀12-15
• 1.3.1 國(guó)外研究現(xiàn)狀12
• 1.3.2 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀12-15
• 1.4 論文的總體思路、框架及研究方法15-17
• 1.4.1 研究思路及框架15-16
• 1.4.2 研究方法16-17
• 1.5 論文的創(chuàng)新之處17-18
• 第二章 相關(guān)理論18-24
• 2.1 虛擬人力資源的基本范疇18-20
• 2.1.1 虛擬人力資源管理的基本概念18
• 2.1.2 虛擬人力資源管理的內(nèi)涵18
• 2.1.3 虛擬人力資源管理的內(nèi)容18-20
• 2.2 交易費(fèi)用與虛擬人力資源管理20
• 2.2.1 交易費(fèi)用理論20
• 2.2.2 交易費(fèi)用與虛擬人力資源管理的關(guān)系分析20
• 2.3 組織網(wǎng)絡(luò)與虛擬人力資源管理20-21
• 2.3.1 組織網(wǎng)絡(luò)理論的起源及概念20-21
• 2.3.2 組織網(wǎng)絡(luò)與虛擬人力資源管理的關(guān)系分析21
• 2.4 核心能力與虛擬人力資源管理21-22
• 2.4.1 企業(yè)核心能力理論21
• 2.4.2 企業(yè)核心能力與虛擬人力資源管理的關(guān)系分析21-22
• 2.5 信息技術(shù)與虛擬人力資源管理22-23
• 2.5.1 信息技術(shù)理論22
• 2.5.2 信息技術(shù)與虛擬人力資源管理的關(guān)系分析22-23
• 2.6 小結(jié)23-24
• 第三章 XJ學(xué)院人力資源管理現(xiàn)狀及問(wèn)題分析24-36
• 3.1 XJ學(xué)院概況24-27
• 3.1.1 XJ學(xué)院發(fā)展歷程24-25
• 3.1.2 XJ學(xué)院發(fā)展的主要特征25-27
• 3.2 XJ學(xué)院人力資源現(xiàn)狀27-31
• 3.2.1 教師資源現(xiàn)狀27-30
• 3.2.2 管理人員的現(xiàn)狀30-31
• 3.3 XJ學(xué)院人力資源管理存在的主要問(wèn)題分析31-35
• 3.3.1 問(wèn)卷設(shè)計(jì)與描述性統(tǒng)計(jì)分析31-33
• 3.3.2 XJ學(xué)院人力資源管理存在的問(wèn)題33-35
• 3.4 小結(jié)35-36
• 第四章 XJ學(xué)院虛擬人力資源管理體系與管理技術(shù)構(gòu)建36-43
• 4.1 XJ學(xué)院虛擬人力資源管理體系構(gòu)建的原則和思路36-37
• 4.1.1 XJ學(xué)院虛擬人力資源管理體系構(gòu)建的原則36
• 4.1.2 XJ學(xué)院虛擬人力資源管理體系構(gòu)建的思路36-37
• 4.2 XJ學(xué)院虛擬人力資源管理體系構(gòu)建37-39
• 4.2.1 XJ學(xué)院虛擬人力資源管理技術(shù)體系38-39
• 4.2.2 XJ學(xué)院虛擬人力資源管理組織體系39
• 4.3 XJ學(xué)院虛擬人力資源管理技術(shù)構(gòu)建39-41
• 4.3.1 基于Internet/Intranet的虛擬人力資源管理系統(tǒng)功能39-40
• 4.3.2 基于信息技術(shù)的人力資源管理虛擬化技術(shù)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)40-41
• 4.4 民辦高校虛擬人力資源管理組織構(gòu)建41-42
• 4.5 小結(jié)42-43
• 第五章 XJ學(xué)院虛擬化人力資源管理體系實(shí)施的措施43-45
• 5.1 加強(qiáng)XJ學(xué)院人力資源管理的措施43-44
• 5.1.1 實(shí)施戰(zhàn)略導(dǎo)向，促進(jìn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展43
• 5.1.2 合作與互補(bǔ)兩者結(jié)合促進(jìn)共同發(fā)展43
• 5.1.3 通過(guò)文化匹配，，實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略調(diào)整43-44
• 5.1.4 增強(qiáng)與外部組織的網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系44
• 5.1.5 提高信息技術(shù)應(yīng)用程度44
• 5.2 小結(jié)44-45
• 參考文獻(xiàn)45-47
• 附錄 XJ學(xué)院人力資源情況調(diào)查問(wèn)卷47-48
• 致謝48-49
• 作者簡(jiǎn)介49

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