發(fā)布時間：2017-08-24 03:33

  本文關(guān)鍵詞：家族式企業(yè)人力資源管理存在的問題及對策研究

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【摘要】：家族式企業(yè)是我國企業(yè)組織的重要形式之一,隨著家族式企業(yè)數(shù)量的不斷增多,其人力資源管理顯得越來越重要,如何通過有效的人力資源管理促進(jìn)家族式企業(yè)的發(fā)展成為了當(dāng)前研究的重點。本文主要對當(dāng)前河南省家族式企業(yè)人力資源管理存在的問題及其原因進(jìn)行分析,并提出相應(yīng)的對策,以全面優(yōu)化當(dāng)前河南省家族式企業(yè)人力資源管理機(jī)制,促進(jìn)其長期健康發(fā)展,進(jìn)而實現(xiàn)河南省經(jīng)濟(jì)社會的全面高速發(fā)展。
【作者單位】： 河南牧業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 家族式企業(yè) 人力資源管理 問題 對策研究
【分類號】：F272.92;F276.5
【正文快照】： 家族式企業(yè)的發(fā)展在很大程度上能夠有效推動我國整個國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,因此其發(fā)展情況備受關(guān)注。當(dāng)前,河南省家族式企業(yè)的整體數(shù)量在不斷增加,其在人力資源管理方面的重視程度有所提升,但是難以通過完善的人力資源管理來促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,這是當(dāng)前我國家族式企業(yè)存在的通病,在河南

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本文編號：728966