方正寬帶公司人力資源管理系統(tǒng)的設計與實現
發(fā)布時間:2017-08-22 02:14
本文關鍵詞:方正寬帶公司人力資源管理系統(tǒng)的設計與實現
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【摘要】:人力資源管理是企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的重要組成部分,探索信息化途徑解決人力資源管理,發(fā)揮人力資本價值也是眾多企業(yè)的必由之路。方正寬帶公司在長期發(fā)展建設過程中,由于缺乏完善的信息化手段來支撐人力資源管理業(yè)務,導致公司人力資本流失嚴重,亟需依靠建立體系化的人力資源管理系統(tǒng)來緩解當前問題。本論文在調研現有人力資源管理系統(tǒng)建設方案基礎上,面向方正寬帶公司人力資源管理的業(yè)務管理現狀和系統(tǒng)建設需求,以模型驅動的軟件工程思想為指導,分析、設計、開發(fā)、實現了基于.NET平臺的方正寬帶公司人力資源管理系統(tǒng)。該系統(tǒng)能夠幫助提升企業(yè)組織績效,發(fā)揮人力資本價值,完善人力資源管理水平。本文研究內容具體包括如下幾個方面:首先,針對方正寬帶公司人力資源管理部門在人事管理、檔案管理、休假管理、考勤管理、薪酬管理、福利管理等方面存在的主要問題,采用典型用例圖模型,系統(tǒng)分析系統(tǒng)在功能性和非功能性方面的建設需求。第二,圍繞邏輯視圖、功能視圖、部署視圖三個角度,開展系統(tǒng)總體架構設計,實現了不同視角下的設計描述。同時,系統(tǒng)性地闡述了方正寬帶公司人力資源管理系統(tǒng)的數據庫模型設計過程,并使用SQL Server 2008平臺,實現數據庫的構建。第三,結合模型驅動開發(fā)的思想,依托類圖、活動圖、時序圖等模型,分析人事管理、時間管理、薪資管理等系統(tǒng)典型模塊的詳細設計過程,實現了基于.NET平臺人力資源管理系統(tǒng)。按照系統(tǒng)需求分析,分別從功能、性能、安全性、兼容性、接口等方面對方正寬帶公司人力資源管理系統(tǒng)開展測試驗證。
【關鍵詞】:人力資源管理 人力資源管理系統(tǒng) 方正寬帶公司 B/S .NET平臺
【學位授予單位】:吉林大學
【學位級別】:碩士
【學位授予年份】:2016
【分類號】:TP311.52
【目錄】:
- 摘要4-5
- Abstract5-9
- 第一章 緒論9-18
- 1.1 選題背景及意義9-11
- 1.2 國內外研究現狀11-14
- 1.3 研究目標14-15
- 1.4 研究內容15
- 1.5 本文的組織結構15-18
- 第二章 系統(tǒng)業(yè)務與需求分析18-27
- 2.1 業(yè)務流程分析18-19
- 2.2 系統(tǒng)功能性需求分析19-24
- 2.2.1 人事檔案管理19-20
- 2.2.2 休假考勤管理20-22
- 2.2.3 薪酬福利管理22-23
- 2.2.4 系統(tǒng)設置管理23-24
- 2.3 系統(tǒng)非功能性需求分析24-25
- 2.4 本章小節(jié)25-27
- 第三章 系統(tǒng)總體設計27-41
- 3.1 系統(tǒng)架構設計27-31
- 3.1.1 邏輯視圖27-28
- 3.1.2 功能視圖28-30
- 3.1.3 部署視圖30-31
- 3.2 系統(tǒng)數據庫設計31-39
- 3.2.1 概念設計31-35
- 3.2.2 邏輯設計35-37
- 3.2.3 物理設計37-39
- 3.3 本章小結39-41
- 第四章 系統(tǒng)詳細設計與實現41-56
- 4.1 人事管理模塊設計41-45
- 4.2 時間管理模塊設計45-50
- 4.3 薪資管理模塊設計50-53
- 4.4 本章小節(jié)53-56
- 第五章 系統(tǒng)測試56-63
- 5.1 測試方法56-57
- 5.2 測試內容57
- 5.3 測試用例57-60
- 5.4 測試結果60-61
- 5.5 本章小節(jié)61-63
- 第六章 總結與展望63-66
- 參考文獻66-70
- 致謝70
【相似文獻】
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1 于維巍;方正寬帶公司人力資源管理系統(tǒng)的設計與實現[D];吉林大學;2016年
,本文編號:716474
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