本文關鍵詞：事業(yè)單位人力資源管理從業(yè)人員專業(yè)化與職業(yè)化研究——基于北京市的調查

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【摘要】：從事業(yè)單位人力資源管理從業(yè)人員的工作關系到事業(yè)單位的綜合效益與事業(yè)單位的整體職能的有效發(fā)揮,其人力資源管理從業(yè)人員的素質直接影響事業(yè)單位的工作效率。通過對北京市431個事業(yè)單位人力資源管理從業(yè)人員樣本的統(tǒng)計分析表明:事業(yè)單位人力資源管理從業(yè)人員以女性從業(yè)者居多,學歷以大學本科與碩士研究生為主;從業(yè)人員學歷整體水平較高,但專業(yè)化與職業(yè)化低,亟待加強。
【作者單位】： 北京勞動保障職業(yè)學院;
【關鍵詞】： 事業(yè)單位 人力資源管理從業(yè)人員 專業(yè)化與職業(yè)化
【分類號】：D630.3
【正文快照】： 事業(yè)單位是我國優(yōu)秀人才的主要匯聚地,承擔著重要的社會服務職能。社會經濟發(fā)展對事業(yè)單位人力資源管理提出了更多要求,完善事業(yè)單位人力資源管理顯現(xiàn)出越來越重要的意義,而其中事業(yè)單位人力資源管理從業(yè)人員專業(yè)化與職業(yè)化水平則是完善事業(yè)單位人力資源管理的關鍵因素。一、

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本文編號：714806