本文關(guān)鍵詞：《中國人力資源開發(fā)》投稿指南

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【摘要】：正【本刊自2015年起,采用網(wǎng)絡投稿系統(tǒng)】1.基本要求。來稿應是未在其他期刊發(fā)表過的作品,系作者與其合作者獨立研究完成的作品,內(nèi)容不得涉及國家機密,也無任何違法、違紀和違反學術(shù)道德的內(nèi)容。2.來稿范圍。本刊設有本期專題、研究述評、組織管理、案例研究、勞動關(guān)系、政策分析、開發(fā)技術(shù)、企業(yè)家思想、焦點爭鳴等常規(guī)性欄目,以及不定期開設的臨時性欄目。本刊接收人力資源開發(fā)和管理、組織行為學、勞動關(guān)系、勞動經(jīng)濟以及相關(guān)學科的投稿。作為人力資源管理學科的國字號
【關(guān)鍵詞】： 人力資源開發(fā);來稿范圍;網(wǎng)絡投稿;學術(shù)道德;人力資源管理;國字號;勞動關(guān)系;政策分析;組織管理;相關(guān)學科;
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【正文快照】： 【本刊自2015 年起,采用網(wǎng)絡投稿系統(tǒng)】 1. 基本要求。來稿應是未在其他期刊發(fā)表過的作品,系作者與其合作者獨立研究完成的作品,內(nèi)容不得涉及國家機密,也無任何違法、違紀和違反學術(shù)道德的內(nèi)容。 2. 來稿范圍。本刊設有本期專題、研究述評、組織管理、案例研究、勞動關(guān)系、

【相似文獻】

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