本文關(guān)鍵詞：石家莊市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心護(hù)理人力資源的現(xiàn)狀調(diào)查

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【摘要】：目的了解石家莊市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心護(hù)理人力資源的配置現(xiàn)狀及存在的問題,為相關(guān)部門制定合理的管理制度提供參考依據(jù)。方法 2014年3月采用自行設(shè)計(jì)的調(diào)查問卷對(duì)石家莊市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心291名護(hù)理人員的年齡、職稱、學(xué)歷、聘用方式、福利待遇、工資待遇、工作時(shí)間、工作量進(jìn)行調(diào)查,對(duì)統(tǒng)計(jì)結(jié)果進(jìn)行描述性分析。結(jié)果社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心護(hù)士的聘用形式主要以合同制和臨時(shí)護(hù)士為主,合同制121人(41.58%),臨時(shí)護(hù)士86人(29.55%),正式在編護(hù)士偏少,僅為28.87%(84/291)。不同編制護(hù)士養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn),住房公積金的投保率比較,差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(均P0.05),兩兩比較發(fā)現(xiàn),與正式護(hù)士比較,合同制、臨時(shí)護(hù)士各種保險(xiǎn)的投保率均較低,差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(均P0.05)。67.70%(197/291)的調(diào)查對(duì)象月工資待遇2 000元;工資待遇達(dá)到2 501~3 000元僅占15.46%(45/291)。社區(qū)護(hù)士認(rèn)為工作量非常大的占16.84%(49/291),認(rèn)為工作量比較大的占56.01%(163/291)。結(jié)論構(gòu)建公平合理的績效考核機(jī)制,使社區(qū)護(hù)士的工作量能與工作報(bào)酬相匹配;為社區(qū)護(hù)士提供應(yīng)有的福利保障;統(tǒng)籌兼顧與協(xié)調(diào)社區(qū)護(hù)士各方面的工作,減輕工作負(fù)擔(dān)及工作量。
【作者單位】： 河北中醫(yī)學(xué)院實(shí)驗(yàn)中心;河北醫(yī)科大學(xué);
【關(guān)鍵詞】： 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心 護(hù)理人力資源 現(xiàn)狀 調(diào)查
【基金】：2014年度河北省醫(yī)學(xué)科學(xué)研究重點(diǎn)課題計(jì)劃(ZD20140187) 河北中醫(yī)學(xué)院青年科研基金(QN2015007)
【分類號(hào)】：R47
【正文快照】： 社區(qū)護(hù)理人力資源在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中承擔(dān)著重要的角色,其配置的合理性對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的發(fā)展產(chǎn)生重要影響。本研究主要對(duì)石家莊市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的護(hù)理人力資源的配置情況進(jìn)行調(diào)查,了解其配置現(xiàn)狀及存在的問題,為相關(guān)部門制定合理的管理制度提供參考依據(jù)。2.4工資待遇在本次的

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