本文關(guān)鍵詞：戰(zhàn)略人力資源管理對(duì)企事業(yè)單位績效的影響研究

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【摘要】：隨著當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,市場(chǎng)的競(jìng)爭日益激烈,對(duì)企事業(yè)單位的人力管理提出了新的要求。而戰(zhàn)略人力資源管理的出現(xiàn),使得人力資源得到了有效的配置,提高了企事業(yè)單位的績效,從而促進(jìn)了企事業(yè)單位的長遠(yuǎn)發(fā)展,文章通過對(duì)當(dāng)前企事業(yè)的績效管理進(jìn)行分析,探究戰(zhàn)略人力資源管理對(duì)于企事業(yè)單位績效的影響。
【作者單位】： 畢節(jié)公路管理局機(jī)械處;
【關(guān)鍵詞】： 戰(zhàn)略人力資源管理 企事業(yè)單位 績效管理
【分類號(hào)】：F272.92
【正文快照】： 隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,使得企事業(yè)單位在發(fā)展的過程中面臨著新的機(jī)遇 以及挑戰(zhàn),為了能夠與當(dāng)今社會(huì)發(fā)展的形勢(shì)相適應(yīng),保障企事業(yè)單位的長遠(yuǎn)發(fā)展,就必須要做好企事業(yè)單位人力資源管理的績效工作,而戰(zhàn)略人力資源管理的出現(xiàn),為企事業(yè)單位績效的管理工作提供了新的機(jī)遇,因此,加

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