本文關(guān)鍵詞：現(xiàn)代地勘單位的人力資源建設(shè)

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【摘要】：本文對新舊地勘單位人才機制進(jìn)行了分析,提出了運用科學(xué)的發(fā)展觀改革傳統(tǒng)的人事管理理念,對建設(shè)現(xiàn)代地勘單位人才機制提出了看法。
【作者單位】： 內(nèi)蒙古煤田地質(zhì)局;
【關(guān)鍵詞】： 地勘單位 人力資源 分析 探索
【分類號】：F426.1;F272.92
【正文快照】： 隨著地勘單位內(nèi)部企業(yè)化改革的不斷深入,地勘單位實行企業(yè)化經(jīng)營也是大勢所趨,面對“事”改“企”這道非過不可的坎,合理配置人力資源,優(yōu)化地勘單位的人力資源隊伍,才能促進(jìn)地勘單位的全面發(fā)展�；仡櫄v史,全國地質(zhì)勘查單位先后經(jīng)歷了上世紀(jì)80年代初的專業(yè)化改組(即地質(zhì)與勘探

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