發(fā)布時間：2017-08-09 09:14

  本文關(guān)鍵詞：醫(yī)養(yǎng)結(jié)合老年科護(hù)理人力資源配備分析

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【摘要】：目的:了解醫(yī)養(yǎng)結(jié)合新型模式對老年科護(hù)理人力資源配備要求,為護(hù)理管理者合理、充分使用護(hù)理人員提供依據(jù)。方法:對安徽省某大型綜合醫(yī)院醫(yī)養(yǎng)結(jié)合老年科患者每日所需的護(hù)理時間進(jìn)行連續(xù)7天的測量,再測算該科室所需要的護(hù)理人力資源需求。結(jié)果:醫(yī)養(yǎng)結(jié)合老年科患者每日所需直接護(hù)理時間為33895.39分鐘,間接護(hù)理時間為6121.61分鐘;實(shí)際需要護(hù)士人數(shù)158名,適宜床護(hù)比達(dá)到1:0.68。結(jié)論:醫(yī)養(yǎng)結(jié)合老年科現(xiàn)有護(hù)士數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,護(hù)理管理者需要增加護(hù)理人力資源,同時合理使用護(hù)理人員。
【作者單位】： 杭州醫(yī)學(xué)院;安徽醫(yī)科大學(xué)第三附屬醫(yī)院;
【關(guān)鍵詞】： 醫(yī)養(yǎng)結(jié)合 人力資源配備
【分類號】：R47
【正文快照】： 目前,國內(nèi)關(guān)于臨床護(hù)理人力資源方面的研究多在內(nèi)、外、婦、精神科、急診等科室開展,但對老年病房人力測算的報(bào)道尚為空白。黨和政府強(qiáng)調(diào)推進(jìn)的“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”型養(yǎng)老模式,使老年護(hù)理工作的內(nèi)涵和外延兩方面不斷提高和拓展。而了解新型模式下老年護(hù)理人力資源需求,是提高老年護(hù)理

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本文編號：644509