本文關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)時代企業(yè)人力資源績效管理創(chuàng)新簡析

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【摘要】：大數(shù)據(jù)隨著信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展也取得了較快的發(fā)展,并且其應(yīng)用也得到了較為廣泛的提升,在各行各業(yè)中都得到了較為理想的推廣,具體到企業(yè)管理中來看,同樣可以綜合運用大數(shù)據(jù)技術(shù)來進行優(yōu)化,企業(yè)人力資源績效管理就是其中比較有代表性的一個方面,本文就重點針對大數(shù)據(jù)時代企業(yè)人力資源績效管理創(chuàng)新的相關(guān)工作進行了簡要論述。
【作者單位】： 黃河勘測規(guī)劃設(shè)計有限公司;
【關(guān)鍵詞】： 大數(shù)據(jù) 企業(yè)人力資源 績效管理 創(chuàng)新措施
【分類號】：F272.92
【正文快照】： 信息通信技術(shù)以及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展給社會帶來了翻天覆地的變化,大數(shù)據(jù)就是基于該技術(shù)發(fā)展的產(chǎn)物,并且當前可以說是已經(jīng)進入了大數(shù)據(jù)時代,人們在生活以及工作中提及以及應(yīng)用大數(shù)據(jù)的頻率越來越高。具體到大數(shù)據(jù)的應(yīng)用中來看,企業(yè)管理同樣可以借助于該技術(shù)手段進行創(chuàng)新優(yōu)化,尤

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本文編號：572178