本文關(guān)鍵詞：淺談供電企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理

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【摘要】：人力資源是企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)保障,也是企業(yè)創(chuàng)造利潤和價值的重要資本。如今,人力資源開發(fā)與管理已經(jīng)成為企業(yè)管理的核心內(nèi)容。對于供電企業(yè)來說,隨著廠網(wǎng)分開,市場競爭日趨激烈,在此背景下,供電企業(yè)如何充分挖掘和發(fā)揮現(xiàn)有人力資源潛力,創(chuàng)建科學、合理的市場化用人機制,提升人力資源管理效益與企業(yè)經(jīng)濟效益,是一個值得深入研究和解決的課題。
【作者單位】： 國網(wǎng)河南省電力公司滎陽市供電公司;
【關(guān)鍵詞】： 供電企業(yè) 人力資源 開發(fā)與管理
【正文快照】： 一、供電企業(yè)人力資源現(xiàn)狀目前,從整體來看,供電企業(yè)的人力資源管理還存在不少問題,人才總量、人力資源結(jié)構(gòu),也不能有效契合電力事業(yè)的發(fā)展需求。企業(yè)職工征途素質(zhì),還遠達不到“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的要求。1.人才總量不足,專業(yè)素質(zhì)不高。供電企業(yè)由于受傳統(tǒng)管理理念的影響,各

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