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高校藝術(shù)教師人力資源結(jié)構(gòu)分析與優(yōu)化配置研究

發(fā)布時間:2017-07-08 08:08

  本文關(guān)鍵詞:高校藝術(shù)教師人力資源結(jié)構(gòu)分析與優(yōu)化配置研究


  更多相關(guān)文章: 高等藝術(shù)院校 人力資源 結(jié)構(gòu) 配置 優(yōu)化


【摘要】:近年來,我國社會文化藝術(shù)事業(yè)的不斷發(fā)展,提升了高校藝術(shù)教育在高等教育中的地位。因此,充分開發(fā)并合理整合高校藝術(shù)教師人力資源、建立一支結(jié)構(gòu)與配置優(yōu)化的高校藝術(shù)師資隊伍,是高等藝術(shù)院校深化人事制度改革、提高辦學(xué)效益與教學(xué)質(zhì)量以及培養(yǎng)高級藝術(shù)人才的關(guān)鍵。文章以高校藝術(shù)教師人力資源為研究對象,從人力資源結(jié)構(gòu)分析與人力資源配置優(yōu)化入手,綜合運用教育學(xué)和管理學(xué)等相關(guān)理論,在對高校藝術(shù)教師人力資源結(jié)構(gòu)系統(tǒng)分析的基礎(chǔ)上,提出藝術(shù)教師人力資源優(yōu)化配置的策略。
【作者單位】: 華僑大學(xué);
【關(guān)鍵詞】高等藝術(shù)院校 人力資源 結(jié)構(gòu) 配置 優(yōu)化
【分類號】:J0-4;G645.1
【正文快照】: 20世紀以來,我國高等教育事業(yè)的快速發(fā)展不僅適應(yīng)了社會與經(jīng)濟發(fā)展的要求,而且使相關(guān)部門逐漸意識到高校教師人力資源開發(fā)和管理的重要性與緊迫性。教師作為高?茖W(xué)研究、人才培養(yǎng)與社會服務(wù)的承擔者和實踐者,肩負著教育發(fā)展和國家振興的重大使命。高等藝術(shù)院校要把握藝術(shù)文

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2 何菊蓮;;人格化管理:高校教師人力資源管理的關(guān)鍵[A];中國人力資源開發(fā)研究會第十次會員代表大會暨學(xué)術(shù)研討會論文匯編[C];2008年

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5 于洪興;轉(zhuǎn)型期高校教師人力資源管理:現(xiàn)狀、問題與對策[D];蘇州大學(xué);2008年

6 曾練武;地方高校教師人力資源績效管理優(yōu)化研究[D];湘潭大學(xué);2007年

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9 李剛;吉林省高校體育教師人力資源管理的理論研究[D];東北師范大學(xué);2006年

10 曹厲雙;新時期我國高校教師人力資源管理研究[D];天津工業(yè)大學(xué);2007年

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