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中國(guó)競(jìng)技體育人力資源調(diào)控與可持續(xù)發(fā)展研究

發(fā)布時(shí)間:2016-06-02 15:01

  本文關(guān)鍵詞:中國(guó)競(jìng)技體育人力資源調(diào)控與可持續(xù)發(fā)展研究,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。


《廣州體育學(xué)院學(xué)報(bào)》 2005年01期

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中國(guó)競(jìng)技體育人力資源調(diào)控與可持續(xù)發(fā)展研究

 

【摘要】:對(duì)中國(guó)競(jìng)技體育人力資源調(diào)控及可持續(xù)發(fā)展問(wèn)題進(jìn)行了探討。結(jié)果表明 ,中國(guó)競(jìng)技體育人力資源調(diào)控是促進(jìn)競(jìng)技體育可持續(xù)發(fā)展的必要條件。競(jìng)技體育人力資源調(diào)控的目標(biāo)是根據(jù)我國(guó)競(jìng)技體育可持續(xù)發(fā)展的要求 ,通過(guò)對(duì)競(jìng)技體育人力資源進(jìn)行合理的規(guī)劃 ,發(fā)揮競(jìng)技體育人力資源對(duì)競(jìng)技體育發(fā)展的最大價(jià)值 ;競(jìng)技體育人力資源調(diào)控可分為橫調(diào)控與縱調(diào)控 :人力資源調(diào)控遵循優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、優(yōu)化配置原則、以人為本和系統(tǒng)整合原則 ;中國(guó)競(jìng)技體育人力資源調(diào)控需在三個(gè)方面予以重點(diǎn)實(shí)施 :一是健全人力資源調(diào)控體系 ;二是加強(qiáng)人力資源的硬件建設(shè) ;三是加強(qiáng)人力資源的觀念及文化建設(shè)。

【作者單位】: 天津體育學(xué)院體育人文社會(huì)科學(xué)研究中心
【關(guān)鍵詞】
【基金】:
【分類號(hào)】:G812
【正文快照】:

競(jìng)技體育人力資源是指對(duì)競(jìng)技體育發(fā)展有直接推動(dòng)作用的人員的現(xiàn)實(shí)及潛在稟賦的總和 ,這些人員的現(xiàn)實(shí)及潛在稟賦主要包括人的素質(zhì)、知識(shí)和能力等方面。由處于不同層次、不同領(lǐng)域的眾多人員組成了競(jìng)技體育人力資源系統(tǒng) ,其中運(yùn)動(dòng)員與教練員構(gòu)成競(jìng)技體育人力資源系統(tǒng)的核心子系統(tǒng)

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本文編號(hào):53073

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