本文關(guān)鍵詞：論我國公共部門人力資源管理的改進，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《人才資源開發(fā)》 2014年24期

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論我國公共部門人力資源管理的改進

【摘要】：正在我國,公共部門指的是能夠向全體社會成員提供法定服務的政府組織,加強公共部門人力資源管理,能夠更好地發(fā)揮其服務公共利益的作用。筆者主要對我國公共部門人力資源管理存在的問題進行了分析,并提出了改進建議,以期能夠更好地推動我國社會經(jīng)濟的發(fā)展。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的確立以及政府職能的轉(zhuǎn)變,我國公共部門越來越重視自身的人力資源管理,公共部門人

【作者單位】： 福建師范大學協(xié)和學院;
【關(guān)鍵詞】：
【分類號】：D630.3
【正文快照】：

隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的確立以及政府職能的轉(zhuǎn)變,我國公共部門越來越重視自身的人力資源管理,公共部門人力資源管理是在現(xiàn)代管理學思想指導下,建立起來的一種新型的人事行政管理,以國家行政組織為主要對象,以社會公共利益為組織目標,在當今社會中扮演著越來越重要的角色,

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