本文關(guān)鍵詞：A公司人力資源管理信息系統(tǒng)的現(xiàn)狀分析及對策研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《華東理工大學(xué)》 2014年

A公司人力資源管理信息系統(tǒng)的現(xiàn)狀分析及對策研究

張靖  

【摘要】：人力資源管理已經(jīng)成為企業(yè)重要的核心競爭力之一,人力資源管理信息系統(tǒng)則順應(yīng)趨勢成為企業(yè)眾多管理信息化標(biāo)準(zhǔn)配置的應(yīng)用軟件產(chǎn)品之一。然而,目前人力資源管理信息系統(tǒng)在企業(yè)中的使用情況存在較多的問題,現(xiàn)有研究對此關(guān)注較少。本文以一家零售企業(yè)為例,對其使用人力資源管理信息系統(tǒng)所產(chǎn)生的問題和原因進行了深入探討。通過研究,本文發(fā)現(xiàn),A公司的人力資源管理信息系統(tǒng)存在著：(1)系統(tǒng)功能不完善；(2)未能解決員工離職率居高不下的問題；(3)未能有效降低人工成本等幾方面的問題。分析造成這些問題的原因之后,本文對A公司人力資源管理信息系統(tǒng)的完善提出了針對性建議：(1)優(yōu)化、完善當(dāng)前的人力資源管理信息系統(tǒng)；(2)部署員工培訓(xùn)、發(fā)展和職業(yè)生涯規(guī)劃等系統(tǒng)；(3)控制薪資虛高及優(yōu)化店員的排班調(diào)度管理。

【關(guān)鍵詞】：
【學(xué)位授予單位】：華東理工大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號】：F272.92
【目錄】：

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本文編號：51062