探討信息化對人力資源經(jīng)濟師職業(yè)的影響及思考
發(fā)布時間:2017-06-16 13:09
本文關(guān)鍵詞:探討信息化對人力資源經(jīng)濟師職業(yè)的影響及思考,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
【摘要】:現(xiàn)如今21世紀(jì),信息技術(shù)突飛猛進,日新月異,信息化時代的到來給人類社會帶來極大的便利,對諸多企業(yè)的管理及人力資源更是帶來了巨大的影響。信息技術(shù)的發(fā)展讓傳統(tǒng)人力資源管理模式逐漸被淘汰,取而代之的是更為新型科學(xué)化的人力資源管理體系。本文通過時代信息化的發(fā)展分析在信息化條件下的人力資源管理體系的改革與重塑,及其對人力資源經(jīng)濟師職業(yè)的影響和對人力資源管理的相關(guān)思考。
【作者單位】: 遼寧省凌海市勞動人事爭議仲裁院;
【關(guān)鍵詞】: 信息化時代 人力資源管理
【分類號】:F272.92
【正文快照】: 隨著全球經(jīng)濟時代的到來,信息技術(shù)不斷發(fā)展,并逐漸滲入很多領(lǐng)域,其中包括了企業(yè)生產(chǎn)。企業(yè)的壯大對企業(yè)管理工作,尤其人力資源管理工作有了更高的要求,科學(xué)技術(shù)時代已是不可逆的發(fā)展趨勢,優(yōu)勝劣汰的法則讓人力資源管理必須順應(yīng)時代才能在時代洪流中立住腳跟。那么傳統(tǒng)的人力資
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本文編號:455469
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