本文關(guān)鍵詞：美軍軍官薪酬制度研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：優(yōu)厚的薪酬待遇是美國軍官職業(yè)化的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和制度保障。美國聯(lián)邦政府以軍人最基本生存條件的生活指數(shù)、食品價(jià)格指數(shù)和住房價(jià)格指數(shù)為基準(zhǔn)設(shè)計(jì)軍官薪酬。軍官工資增長以軍官現(xiàn)有工資水平是否正常,軍地收入是否存在"收入差"為基本"觸媒",較好地解決了軍人工資增長機(jī)制和增長參照系問題。美軍軍官職業(yè)化薪酬制度對于軍事職業(yè)化薪酬制度設(shè)計(jì)有一定的借鑒意義。
【作者單位】： 海軍工程大學(xué)勤務(wù)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 美軍 軍官職業(yè)化 薪酬制度
【分類號】：E712
【正文快照】： 美國為實(shí)現(xiàn)其國家利益,動(dòng)用龐大的國防財(cái)力以優(yōu)厚的薪酬待遇推動(dòng)軍事職業(yè)化發(fā)展。2015財(cái)年,美國軍費(fèi)為5813億美元,其中,人員生活費(fèi)支出為1352億美元1,占軍費(fèi)支出的24.43%。軍官享有優(yōu)渥的生活待遇對提升美軍軍人的政治、經(jīng)濟(jì)地位,吸引社會(huì)精英入伍從戎,發(fā)揮了重要作用。一、美

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