發(fā)布時間：2017-06-10 08:16

  本文關(guān)鍵詞：經(jīng)濟學(xué)視角下人力資源柔性的分析，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：21世紀(jì)是經(jīng)濟全球化和知識經(jīng)濟迅猛發(fā)展的時代,企業(yè)面臨的環(huán)境瞬息萬變。人力資源柔性在這種背景下,顯示出巨大的優(yōu)越性,人力資源柔性能有效提高企業(yè)靈活、及時應(yīng)對復(fù)雜多變的內(nèi)外部環(huán)境的能力。文章運用經(jīng)濟學(xué),分析了人力資源柔性與經(jīng)濟增長理論、成本效益分析法以及帕累托最優(yōu)理論之間的經(jīng)濟關(guān)系,論證了人力資源柔性的重要作用以及如何把握柔性管理的"度",以實現(xiàn)人力資源帕累托最優(yōu)的宏觀價值目標(biāo)。
【作者單位】： 廣東工業(yè)大學(xué);
【關(guān)鍵詞】： 人力資源柔性 經(jīng)濟增長理論 成本效益分析 帕累托最優(yōu)
【分類號】：F272.92
【正文快照】： 人力資源柔性,是指企業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)能有效、及時地應(yīng)對外部環(huán)境變化和滿足自身多樣化需求的一種能力。動態(tài)、多樣以及要求快速改變組織戰(zhàn)略目標(biāo)的環(huán)境中更需要人力資源柔性。隨著市場經(jīng)濟和知識經(jīng)濟的深入發(fā)展,企業(yè)所面臨的內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化:云計算和大

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本文編號：437856