發(fā)布時(shí)間：2017-06-09 07:12

  本文關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)知識(shí)型員工激勵(lì)機(jī)制研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：近年來,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展迅速,為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出重大貢獻(xiàn),已經(jīng)成為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分,同時(shí),互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的環(huán)境變化萬千,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也愈加激烈�；ヂ�(lián)網(wǎng)企業(yè)是知識(shí)密集型、科技密集型企業(yè),需要知識(shí)、技能的不斷創(chuàng)新,知識(shí)型員工成為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心力量,如何有效的激勵(lì)知識(shí)型員工發(fā)揮其知識(shí)技能成為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人力資源管理的關(guān)鍵,因此對(duì)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)知識(shí)型員工激勵(lì)機(jī)制進(jìn)行研究是一件勢(shì)在必行的事。本文通過與百度、e代駕、京東、美團(tuán)、騰訊等企業(yè)的HR,在職、離職員工進(jìn)行訪談,了解到目前互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)激勵(lì)機(jī)制的現(xiàn)狀及存在的問題,根據(jù)對(duì)京津地區(qū)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)知識(shí)型員工進(jìn)行問卷調(diào)研得到的數(shù)據(jù)進(jìn)行信度分析和因子分析得出的結(jié)論,認(rèn)為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)知識(shí)型員工主要激勵(lì)因素按照重要性排序?yàn)?工作成就、工作保障、職業(yè)規(guī)劃、企業(yè)管理和團(tuán)隊(duì)關(guān)系。由于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)具有年輕化、創(chuàng)新性強(qiáng)的特點(diǎn),在實(shí)證分析階段,首先對(duì)整體數(shù)據(jù)進(jìn)行了分析,其次對(duì)年齡、崗位兩方面進(jìn)行了詳盡的分類分析�？傮w上來講,與傳統(tǒng)企業(yè)知識(shí)型員工相比,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)知識(shí)型員工更加在意企業(yè)管理制度。在對(duì)年齡進(jìn)行分類分析時(shí),發(fā)現(xiàn)年輕的互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)型員工比較看重職業(yè)規(guī)劃因子,說明他們比較看重個(gè)人發(fā)展前景;在對(duì)崗位進(jìn)行分類分析時(shí),發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新型崗位的知識(shí)型員工比較看重工作成就,他們?cè)诠ぷ鲿r(shí)比較重視個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。在以上研究結(jié)果的基礎(chǔ)上,為營造良好的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)激勵(lì)環(huán)境,分別從企業(yè)文化、績(jī)效評(píng)價(jià)體系和工作環(huán)境三個(gè)方面進(jìn)行了分析和研究,將內(nèi)容激勵(lì)理論和過程激勵(lì)理論合二為一,并以個(gè)人成長為主,工作保障和企業(yè)管理為輔的方法對(duì)激勵(lì)機(jī)制進(jìn)行了重新設(shè)計(jì),構(gòu)建了以個(gè)人成長、工作保障和企業(yè)管理制度三個(gè)方面為主要內(nèi)容的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)激勵(lì)機(jī)制。
【關(guān)鍵詞】：互聯(lián)網(wǎng)企業(yè) 知識(shí)型員工 激勵(lì)機(jī)制
【學(xué)位授予單位】：天津商業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號(hào)】：F272.92;F49
【目錄】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-8
• 第一章 緒論8-16
• 1.1 研究背景與意義8-10
• 1.1.1 研究背景8-9
• 1.1.2 研究意義9-10
• 1.2 知識(shí)型員工激勵(lì)理論的研究綜述10-13
• 1.2.1 國外學(xué)者的研究綜述10-11
• 1.2.2 國內(nèi)學(xué)者的研究綜述11-13
• 1.2.3 研究綜合評(píng)價(jià)13
• 1.3 選題研究的重點(diǎn)和難點(diǎn)13-14
• 1.3.1 選題研究的重點(diǎn)13-14
• 1.3.2 選題研究的難點(diǎn)14
• 1.4 論文創(chuàng)新點(diǎn)14
• 1.5 研究方法及技術(shù)路線14-16
• 1.5.1 研究方法14
• 1.5.2 技術(shù)路線14-16
• 第二章 相關(guān)理論研究16-23
• 2.1 互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)相關(guān)理論16-17
• 2.1.1 互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的定義與特征16
• 2.1.2 互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)的區(qū)別16-17
• 2.2 知識(shí)型員工相關(guān)理論17-18
• 2.2.1 知識(shí)型員工的定義17-18
• 2.3 激勵(lì)相關(guān)理論18-23
• 2.3.1 激勵(lì)的概念18
• 2.3.2 激勵(lì)的要素及過程18-19
• 2.3.3 激勵(lì)理論研究19-23
• 第三章 互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)知識(shí)型員工激勵(lì)機(jī)制的現(xiàn)狀調(diào)查和問題分析23-26
• 3.1 互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)知識(shí)型員工特征23-24
• 3.2 互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)知識(shí)型員工激勵(lì)機(jī)制現(xiàn)存問題24-26
• 第四章 互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)知識(shí)型員工激勵(lì)因素實(shí)證研究26-38
• 4.1 問卷及樣本26-27
• 4.1.1 問卷的設(shè)計(jì)26
• 4.1.2 問卷發(fā)放26
• 4.1.3 樣本情況26-27
• 4.2 數(shù)據(jù)分析27-36
• 4.2.1 信度分析27-28
• 4.2.2 激勵(lì)因素的因子分析28-31
• 4.2.3 分類分析31-36
• 4.3 實(shí)證結(jié)論36-38
• 4.3.1 互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)知識(shí)型員工激勵(lì)因子36
• 4.3.2 互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)知識(shí)型員工激勵(lì)因素的差異性分析36-37
• 4.3.3 因子分析結(jié)果對(duì)比37-38
• 第五章 基于實(shí)證因子的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)知識(shí)型員工激勵(lì)機(jī)制構(gòu)建38-42
• 5.1 營造良好的激勵(lì)環(huán)境38
• 5.2 基于實(shí)證因子的互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)型員工激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)38-42
• 5.2.1 從個(gè)人成長層面激勵(lì)知識(shí)型員工39-40
• 5.2.2 從工作保障層面激勵(lì)知識(shí)型員工40
• 5.2.3 從企業(yè)管理層面激勵(lì)知識(shí)型員工40-42
• 第六章 研究結(jié)論與展望42-44
• 6.1 研究結(jié)論42
• 6.2 研究展望42-44
• 參考文獻(xiàn)44-48
• 發(fā)表論文及參加科研情況說明48-49
• 附錄49-51
• 致謝51-52

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 陽潔;關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資的經(jīng)濟(jì)學(xué)思考[J];南方金融;2000年12期

2 譚克;我國互聯(lián)網(wǎng)業(yè)的問題、影響及對(duì)策[J];經(jīng)濟(jì)問題探索;2000年10期

3 王華瑩,羅嗣紅;中國互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)[J];科技進(jìn)步與對(duì)策;2000年05期

4 顧紀(jì)瑞;美國互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的崛起、特征和前景[J];世界經(jīng)濟(jì)與政治論壇;2000年03期

5 張西明;“入世”后中國互聯(lián)網(wǎng)業(yè)發(fā)展需要新的戰(zhàn)略思路[J];中國黨政干部論壇;2000年09期

6 王志東;互聯(lián)網(wǎng):泡沫還是黃金[J];改革先聲(新視點(diǎn));2000年04期

7 方興東;互聯(lián)網(wǎng)與中國未來[J];經(jīng)貿(mào)導(dǎo)刊;2000年11期

8 方興東;互聯(lián)網(wǎng)與中國未來[J];開放導(dǎo)報(bào);2000年08期

9 黃培,陳俊芳;互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的商業(yè)模式[J];企業(yè)改革與管理;2000年10期

10 ;網(wǎng)信評(píng)述:誰在操縱互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)?[J];網(wǎng)絡(luò)與信息;2000年06期

中國重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 姚林青;;互聯(lián)網(wǎng)在資源整合中的作用[A];中國傳媒大學(xué)第一屆全國新聞學(xué)與傳播學(xué)博士生學(xué)術(shù)研討會(huì)文集[C];2007年

2 閆彥;;移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展模式探討[A];中國通信學(xué)會(huì)信息通信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)委員會(huì)2011年年會(huì)論文集（上冊(cè)）[C];2011年

3 張先祥;;中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展綜述[A];四川省通信學(xué)會(huì)2006年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集（二）[C];2006年

4 邸菁;賀博;湯剛;;我國移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)[A];寬帶中國戰(zhàn)略與創(chuàng)新學(xué)術(shù)研討會(huì)（30）論文集[C];2012年

5 鄭宏劍;;我國無線互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展策略探討[A];四川省通信學(xué)會(huì)2007年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2007年

6 汪旭東;;基于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的科普新模式研究[A];安徽首屆科普產(chǎn)業(yè)博士科技論壇——暨社區(qū)科技傳播體系與平臺(tái)建構(gòu)學(xué)術(shù)交流會(huì)論文集[C];2012年

7 許澤聘;鄭會(huì)頌;;一個(gè)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)鏈演變的系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)模型[A];社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型與系統(tǒng)工程——中國系統(tǒng)工程學(xué)會(huì)第17屆學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2012年

8 郗杰英;;深入研究“網(wǎng)絡(luò)一代” 促進(jìn)青少年健康成長[A];網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的青少年和青少年工作研究報(bào)告——第六屆中國青少年發(fā)展論壇暨中國青少年研究會(huì)優(yōu)秀論文集（2010）[C];2010年

9 王紅梅;;移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)現(xiàn)狀與趨勢(shì)淺析[A];中國通信學(xué)會(huì)信息通信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)委員會(huì)2011年年會(huì)論文集（上冊(cè)）[C];2011年

10 張思寧;;第二十一講 青少年網(wǎng)絡(luò)成癮心理分析[A];遼寧省社會(huì)科學(xué)普及系列叢書5——遼海講壇·第三輯（家教卷）[C];2008年

中國重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 張楠;互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)100強(qiáng)首次誕生[N];人民日?qǐng)?bào);2005年

2 ;中國互聯(lián)網(wǎng)即將遭遇投資危機(jī)[N];經(jīng)理日?qǐng)?bào);2006年

3 耀文;深圳：出資35億元扶持互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)[N];中國電子報(bào);2009年

4 維依;深圳大力布局互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)[N];中國電子報(bào);2009年

5 記者 楊陽騰;深圳大力扶持互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展[N];經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào);2009年

6 本報(bào)記者 鐘良;深圳勾勒2000億互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)藍(lán)圖[N];21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道;2009年

7 記者 朱宏印;西北首家互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會(huì)成立[N];人民郵電;2001年

8 本報(bào)記者 鄧淑華;人大代表關(guān)注互聯(lián)網(wǎng) 首提產(chǎn)業(yè)立法議案[N];中國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)報(bào);2011年

9 周天鴻 (全國政協(xié)委員、廣東省政協(xié)副主席、暨南大學(xué)副校長) 馮建華 采訪整理;促進(jìn)我國互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展[N];中國社會(huì)科學(xué)報(bào);2011年

10 胡延平;互聯(lián)網(wǎng)：讓平庸投資者走開[N];山西發(fā)展導(dǎo)報(bào);2000年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 郭宇;移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代電信運(yùn)營商商業(yè)模式創(chuàng)新研究[D];江西財(cái)經(jīng)大學(xué);2014年

2 劉茂紅;中國互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)組織實(shí)證研究[D];武漢大學(xué);2011年

3 胡志兵;互聯(lián)網(wǎng)生產(chǎn)和消費(fèi)三個(gè)模式的微觀研究[D];北京郵電大學(xué);2008年

4 王婷;互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)業(yè)創(chuàng)新模式與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)問題研究[D];中國科學(xué)技術(shù)大學(xué);2012年

5 梁美妍;話語民主與微觀權(quán)力：虛擬公民社會(huì)研究[D];黑龍江大學(xué);2012年

6 王延青;產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈理論研究及其在我國互聯(lián)網(wǎng)電話產(chǎn)業(yè)的應(yīng)用[D];哈爾濱工業(yè)大學(xué);2008年

7 楊慶豐;互聯(lián)網(wǎng)骨干網(wǎng)互聯(lián)互通研究[D];北京郵電大學(xué);2007年

8 林翔;互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代媒體經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究[D];武漢大學(xué);2013年

9 董正浩;基于支持向量機(jī)的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)用戶行為偏好研究[D];北京郵電大學(xué);2014年

10 汪明峰;網(wǎng)絡(luò)空間的生產(chǎn)與消費(fèi)[D];華東師范大學(xué);2005年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 陳娟;老年人應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)的動(dòng)因、特征及中國老年互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究[D];河北師范大學(xué);2005年

2 劉超群;互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的稅收問題研究[D];吉林財(cái)經(jīng)大學(xué);2014年

3 賴世茜;我國互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的溢出效應(yīng)分析[D];北京郵電大學(xué);2015年

4 閆夢(mèng)曉;互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)產(chǎn)品創(chuàng)新的案例分析[D];暨南大學(xué);2015年

5 黃芮;我國互聯(lián)網(wǎng)金融的風(fēng)險(xiǎn)與防范[D];遼寧大學(xué);2015年

6 歐陽鋒;移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代廣州電信的轉(zhuǎn)型策略研究[D];西南交通大學(xué);2014年

7 馬金偉;濟(jì)南市互聯(lián)網(wǎng)視聽節(jié)目監(jiān)管研究[D];山東財(cái)經(jīng)大學(xué);2015年

8 夏聰聰;方正金融互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展模式探析[D];河北金融學(xué)院;2015年

9 薛宏資;互聯(lián)網(wǎng)金融視閾下我國商業(yè)銀行轉(zhuǎn)型發(fā)展問題研究[D];中共黑龍江省委黨校;2015年

10 張臣;基于模糊綜合評(píng)價(jià)法的中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)融資風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估[D];北京交通大學(xué);2016年

  本文關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)知識(shí)型員工激勵(lì)機(jī)制研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：434697