本文關(guān)鍵詞：發(fā)揮人事檔案信息在人力資源管理中的作用，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：人事檔案管理是人力資源管理中的核心部分,兩者具有密切關(guān)系,也是公司選拔人才、識(shí)別人才的主要依據(jù),可以保證人力資源管理工作的順利發(fā)展。但是從當(dāng)前認(rèn)識(shí)檔案信息的發(fā)展的狀況來(lái)看,很多人已經(jīng)忽視了人事檔案信息的作用,導(dǎo)致人事檔案資料管理中存在很多問題,影響了人事檔案管理職能的發(fā)揮。為此,主要對(duì)人事檔案信息在人力資源管理中的作用進(jìn)行分析,并提出促進(jìn)人事檔案信息在人力資源管理發(fā)揮作用的措施,希望可以給相關(guān)人員提供借鑒。
【作者單位】： 吉林省白山市渾江區(qū)人社局;
【關(guān)鍵詞】： 人事檔案信息 人力資源管理 作用分析
【分類號(hào)】：F272.92;G275.9
【正文快照】： 人事檔案管理是國(guó)家和事業(yè)單位反映工作表現(xiàn)和個(gè)人經(jīng)歷的一種記錄方式,具有較強(qiáng)的動(dòng)態(tài)性和機(jī)密性,也是單位考核人員的主要方式。同時(shí),人事檔案信息也可以幫助單位分析并了解單位人員的變動(dòng)情況,進(jìn)而制定出科學(xué)的人才計(jì)劃和招聘方式,對(duì)單位長(zhǎng)期發(fā)展具有很大作用。但是受多種因

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本文編號(hào)：431396