本文關(guān)鍵詞：淺談人力資源與勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：企業(yè)要謀求發(fā)展就必須要對(duì)人才進(jìn)行針對(duì)性的培養(yǎng),人才是促使企業(yè)發(fā)展的重要組成部分,更是企業(yè)發(fā)展的保障。企業(yè)要想發(fā)展并且實(shí)現(xiàn)利益最大化,就必須維系好企業(yè)和人之間良好勞動(dòng)關(guān)系。然而人力資源管理運(yùn)行是否正常,取決于是否能良好的維持企業(yè)與人之間的關(guān)系。人力資源管理只有正常運(yùn)行,"人才"才會(huì)生機(jī)勃勃。因此,企業(yè)要想取得最大的利潤(rùn),并且促使企業(yè)的良好發(fā)展,就必要實(shí)現(xiàn)人才的戰(zhàn)略培養(yǎng),保證人力資源的正常運(yùn)行就尤為的重要。
【作者單位】： 南開大學(xué);
【關(guān)鍵詞】： 人力資源 勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整 分析與措施
【分類號(hào)】：F272.92
【正文快照】： 隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,國(guó)家政府也越來越重視企業(yè)的發(fā)展,在21世紀(jì)的今天,我國(guó)已經(jīng)是法制社會(huì),《合同法》、《企業(yè)法》與《勞動(dòng)法》等新的法律法規(guī)都陸續(xù)出臺(tái),并且在企業(yè)中管理中大量運(yùn)用。這些新的法律法規(guī)實(shí)施目的是為了保障員工與企業(yè)之間在勞動(dòng)關(guān)系的良好發(fā)揮。如今,各行

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本文編號(hào)：420034