本文關(guān)鍵詞：新形勢(shì)下專用車企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略思考，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：正我國專用汽車企業(yè)目前面臨的最大問題是人才短缺和融資太難。正所謂千軍易得,一將難求,沒有好的人才,企業(yè)的管理上不去,技術(shù)跟不上,效益肯定也會(huì)受影響。所以培養(yǎng)人、用對(duì)人、留住人是專用車企業(yè)發(fā)展的根本大計(jì),也是推動(dòng)企業(yè)不斷創(chuàng)新的源泉。專用汽車企業(yè)人力資源構(gòu)成的特點(diǎn)及面臨的問題1、專用汽車企業(yè)人力資源構(gòu)成與管理特點(diǎn)當(dāng)前,各個(gè)專用汽車企業(yè)在人力資源管理方面都有自己的一套管理方法。專用汽車企業(yè)人力資源管理上的優(yōu)點(diǎn)體現(xiàn)為:
【作者單位】： 鄭州紅宇專用汽車有限責(zé)任公司;
【關(guān)鍵詞】： 專用汽車企業(yè);專用車企業(yè);人力資源管理;一將難求;人才使用;汽車營(yíng)銷;汽車技術(shù);專用車生產(chǎn);汽車制造廠商;互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì);
【分類號(hào)】：F426.471;F272.92
【正文快照】： 專用汽車企業(yè)人力資源構(gòu)成的特點(diǎn)及面臨的問題1、專用汽車企業(yè)人力資源構(gòu)成與管理特點(diǎn)當(dāng)前,各個(gè)專用汽車企業(yè)在人力資源管理方面都有自己的一套管理方法。專用汽車企業(yè)人力資源管理上的優(yōu)點(diǎn)體現(xiàn)為:企業(yè)組織層次少,對(duì)人的管理更加直接;實(shí)行所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)兩權(quán)合一;人才雇傭、選

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  本文關(guān)鍵詞：新形勢(shì)下專用車企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略思考，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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