本文關(guān)鍵詞：護理人力資源庫在基層醫(yī)院的應(yīng)用方法與效果，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：目的:充分利用基層醫(yī)院的護理人力資源,使護理工作效率最大化,滿足臨床護理人員的需求。方法:建立人力資源庫,根據(jù)床位使用率、危重患者的人次、突發(fā)事件的應(yīng)急情況、人員短缺等情況進行調(diào)配,健全激勵機制。結(jié)果:護理工作質(zhì)量、病人對護理服務(wù)滿意度、醫(yī)生對護士滿意度明顯提高,不良事件發(fā)生率降低。結(jié)論:合理使用護理人力資源,實行護理人員彈性調(diào)配,是保證護理質(zhì)量、護理安全、提高護理服務(wù)的重要因素。
【作者單位】： 新疆和靜縣人民醫(yī)院;
【關(guān)鍵詞】： 護理人力資源 基層醫(yī)院 管理
【分類號】：R47
【正文快照】： 隨著近年來醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展,護理崗位調(diào)配數(shù)量加大,對護理安全構(gòu)成一定風險。新疆二級醫(yī)院的聘用護理人員較多,且年輕化、學(xué)歷低、職稱低,民族護士分布不均,缺編較為嚴重。結(jié)合實際的臨床護士需求,維護護士權(quán)益,我院對近年來護士人力資源彈性調(diào)配與管理實踐做出分析。 1人力資

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1 韋艷春;張源慧;姚小瓊;韋榮慶;;ECS在災(zāi)害救援護理人力資源培養(yǎng)的實踐與成效[J];護理研究;2014年10期

2 ;[J];;年期

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本文編號：417116