本文關(guān)鍵詞：護(hù)士分層管理在內(nèi)科護(hù)理質(zhì)量管理中的應(yīng)用，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：目的:研究護(hù)士分層管理在內(nèi)科護(hù)理質(zhì)量管理中的應(yīng)用效果。方法:選取諸暨市中醫(yī)醫(yī)院內(nèi)科86名護(hù)理工作人員隨機(jī)分為對(duì)照組和觀察組兩組,對(duì)對(duì)照組護(hù)理人員實(shí)施常規(guī)護(hù)理管理,觀察組護(hù)理人員在對(duì)照組的基礎(chǔ)上,實(shí)行護(hù)士分層管理模式。對(duì)接受兩組護(hù)理人員負(fù)責(zé)的患者進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量評(píng)分,護(hù)理安全質(zhì)量情況統(tǒng)計(jì)和護(hù)理滿意度問卷調(diào)查,進(jìn)行比較。結(jié)果:觀察組的護(hù)理人員護(hù)理質(zhì)量評(píng)分總體均顯著高于對(duì)照組;觀察組護(hù)理人員安全質(zhì)量明顯優(yōu)于對(duì)照組;觀察組患者護(hù)理滿意度明顯高于對(duì)照組(P0.05)。結(jié)論:護(hù)士分層管理通過科學(xué)管理和合理配置護(hù)理人力資源,能顯著提高護(hù)理質(zhì)量,減少不良事件的發(fā)生,減輕患者的痛苦,保證患者的治療質(zhì)量,改善護(hù)患關(guān)系,提高醫(yī)院的整體形象,在內(nèi)科護(hù)理質(zhì)量管理中應(yīng)用效果良好。
【作者單位】： 浙江省諸暨市中醫(yī)醫(yī)院;
【關(guān)鍵詞】： 護(hù)士分層管理 內(nèi)科 護(hù)理質(zhì)量管理
【分類號(hào)】：R473.5
【正文快照】： 為了提高內(nèi)科護(hù)理質(zhì)量,為患者提供更優(yōu)質(zhì)更 和服務(wù)流程,逐漸形成助理護(hù)士一執(zhí)行護(hù)士一責(zé)任全面的護(hù)理服務(wù),減輕患者痛苦,諸暨市中醫(yī)醫(yī)院在 護(hù)士一護(hù)士長(zhǎng)的組織構(gòu)架[2]。保證各個(gè)級(jí)別的護(hù)士?jī)?nèi)科護(hù)理質(zhì)量管理中采用護(hù)士分層管理的管理模 都能按照相關(guān)服務(wù)規(guī)范和流程開展護(hù)理工作

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