人才是第一資源,公務(wù)員是通過公開考試、競爭擇優(yōu)選拔出來擔(dān)任國家公共管理的人才。目前我省沿海地區(qū)和內(nèi)陸山區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平差距較大,這也造成了沿海城市公務(wù)員考錄出現(xiàn)“千里挑一”的“熱”與內(nèi)陸山區(qū)“無人問津”導(dǎo)致取消招考的“冷”形成強(qiáng)烈的反差現(xiàn)象,因此,本文以三明市為例,從公務(wù)員的招錄與留任這一視角出發(fā),界定基層公務(wù)員招錄與留任的概念范疇,并對(duì)照該范疇對(duì)公務(wù)員招錄與留任進(jìn)行發(fā)展脈絡(luò)梳理,運(yùn)用公共部門人力資源管理理論、馬斯洛的需求層次理論及雙因素理論,通過實(shí)地走訪和調(diào)研針對(duì)三明市經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的內(nèi)陸基層山區(qū)在公務(wù)員招錄及留任問題進(jìn)行理論與實(shí)證相結(jié)合研究,采用觀察、問卷調(diào)查、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、對(duì)比分析等手段,實(shí)現(xiàn)定性分析和定量測算相結(jié)合,規(guī)范分析與實(shí)證分析相結(jié)合,針對(duì)基層公務(wù)員“招錄難、留任難”的現(xiàn)狀和存在的問題,通過實(shí)際的數(shù)據(jù),對(duì)存在問題的原因進(jìn)行深層次剖析,進(jìn)而提出優(yōu)化的建議。

【文章頁數(shù)】：51 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

圖3-1年齡構(gòu)成

圖3-1年齡構(gòu)成就性別而言，男性公務(wù)員占62.85%，女性公務(wù)員占37.15%。（見圖3-2）男性公務(wù)員多于女性公務(wù)員，這是一個(gè)很有意思的現(xiàn)象，在公務(wù)員考試一般比男生更具有考試的優(yōu)勢，而在具體工作中，男生比女生有更大的優(yōu)一些新進(jìn)公務(wù)員的了解來看，女性在選定公務(wù)員作為自....

圖3-2性別構(gòu)成

有廣泛招錄新人原因有關(guān)。圖3-1年齡構(gòu)成就性別而言，男性公務(wù)員占62.85%，女性公務(wù)員占37.15%。（見圖3-2性別構(gòu)成）男性公務(wù)員多于女性公務(wù)員，這是一個(gè)很有意思的現(xiàn)象，在公務(wù)員考試中，女生一般比男生更具有考試的優(yōu)勢，而在具體工作中，男生比女生有更大的優(yōu)勢。從對(duì)....

圖3-3學(xué)歷構(gòu)成

圖3-3學(xué)歷構(gòu)成就政治面貌看來，中共黨員在公務(wù)員隊(duì)伍中占據(jù)絕對(duì)優(yōu)勢，占88.62%，民主黨派占3.67%，群眾占7.71%。（見圖3-4政治面貌構(gòu)成）中共黨員作為中國國家治理執(zhí)行者——公務(wù)員來說，無疑是主力軍。中國共產(chǎn)黨是我們國家的執(zhí)政黨，公務(wù)員自然以中共黨員為主。....

圖3-4政治面貌構(gòu)成

三明市基層公務(wù)員招錄與留任問題研究圖3-3學(xué)歷構(gòu)成就政治面貌看來，中共黨員在公務(wù)員隊(duì)伍中占據(jù)絕對(duì)優(yōu)勢，占88.62%，民主黨派占3.67%，群眾占7.71%。（見圖3-4政治面貌構(gòu)成）中共黨員作為中國國家治理執(zhí)行者——公務(wù)員來說，無疑是主力軍。中國共產(chǎn)黨是我們國家的....

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