近年來(lái),隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展,人們的生活水平在不斷提升,人們有了新的生活觀念和新的生活方式。這為酒店行業(yè)的發(fā)展提供了良好的社會(huì)基礎(chǔ),但是從我國(guó)目前酒店行業(yè)的發(fā)展來(lái)看,在同行之間的競(jìng)爭(zhēng)十分激烈,酒店的人力資源管理存在著諸多問(wèn)題,不能夠滿足酒店行業(yè)的有效發(fā)展。人力資源管理對(duì)于酒店的發(fā)展十分重要,因?yàn)榫频晔欠⻊?wù)型行業(yè)。因此,本文旨在對(duì)酒店人力資源管理的新路徑進(jìn)行探究,為酒店的發(fā)展提供借鑒和幫助。

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【文章目錄】：
1 酒店人力資源管理概述
2 酒店人力資源管理面臨的問(wèn)題
3 酒店人力資源管理的創(chuàng)新與發(fā)展
4 結(jié)束語(yǔ)



本文編號(hào)：3955782