隨著社會(huì)的快速發(fā)展進(jìn)步,人力資源管理的重要作用也受到了越來越多人的重視。為了進(jìn)一步提升人力資源管理質(zhì)量,本文首先簡(jiǎn)單分析了國(guó)內(nèi)外人力資源管理現(xiàn)狀,最后提出了幾點(diǎn)推動(dòng)我國(guó)人力資源管理發(fā)展的優(yōu)化策略,希望可以為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展起到一定的促進(jìn)作用。

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【文章目錄】：
一、國(guó)內(nèi)外人力資源管理現(xiàn)狀
    (一)人力資源使用現(xiàn)狀
    (二)人力資源管理現(xiàn)狀
    (三)人力資源配置現(xiàn)狀
二、推動(dòng)我國(guó)人力資源管理發(fā)展的優(yōu)化策略探究
    (一)以員工為主體，優(yōu)化人力資源使用方案
    (二)健全薪酬制度，做好人力資源激勵(lì)管理
    (三)轉(zhuǎn)變管理觀念，優(yōu)化人力資源配置
三、結(jié)束語(yǔ)



本文編號(hào)：3946391