隨著時代的不斷進步與發(fā)展,隨著企業(yè)之間競爭壓力不斷的加劇。企業(yè)面臨了很多問題和挑戰(zhàn)。在企業(yè)管理活動中人力資源管理的地位越來越高。企業(yè)要提升自身的管理水平,降低成本,提高利潤,那么就必須對人力資源進行管理,充分發(fā)掘人力資源的價值和潛力�；ヂ�(lián)網(wǎng)的普及和應用,極大的方便了人們對知識的獲取和學習,信息技術的創(chuàng)新和發(fā)展,也進一步加快了信息傳遞的時效性和便捷性,為企業(yè)的經(jīng)營管理人員思維的轉變,管理意識的增強提供了良好的硬件基礎。同時,新興人力資源管理思想的出現(xiàn),也對傳統(tǒng)的管理方式產(chǎn)生了強烈的沖擊,對增強員工的積極性,提升員工的工作效率和工作滿意度有很大幫助。同時也能夠實現(xiàn)提升企業(yè)的核心競爭力,節(jié)約人力成本等目的。本論文對企業(yè)人力資源實現(xiàn)信息化管理的需求進行了調查研究,明確了信息化管理系統(tǒng)的功能實現(xiàn)要求及業(yè)務模塊劃分情況。功能模塊主要劃分為系統(tǒng)管理模塊、部門管理模塊、人員管理模塊、考勤管理模塊、績效管理模塊、薪酬管理模塊、公告管理模塊等等。通過管理軟件來管理企業(yè)人力資源的各個方面,隨著社會的發(fā)展,企業(yè)的管理節(jié)奏也越來越快,尤其是智能終端的出現(xiàn),為企業(yè)管理者的移動化管理提供了一個很好的承載平臺。根據(jù)了...

【文章頁數(shù)】：94 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖3-2部門管理用例圖

圖3-2部門管理用例圖門管理用例圖說明：管理員成功登錄人力資源信息管理系統(tǒng)部門信息進行添加、刪除、修改等維護操作。具體操作步驟加管理明細1）用戶打開人力資源管理系統(tǒng)。2）進入系統(tǒng)登錄界面，輸入設定好的登錄賬號及密碼。3）登錄系統(tǒng)，進入系統(tǒng)主界面。4）點擊部門管理按鈕，進入部門....

圖3-6公司公告管理用例圖

（2）進入系統(tǒng)登錄界面，輸入設定好的登錄賬號及密碼。（3）登錄系統(tǒng)，進入系統(tǒng)主界面。（4）點擊績效管理按鈕，進入績效管理界面。（5）點擊績效管理界面右上角的添加績效信息按鈕，進入添加面。（6）按提示，選擇或輸入部門、員工姓名、員工得分、評分人等（7）確認信息正確后，點擊確定按鈕，....

圖3-7移動端薪酬管理用例圖

圖3-7移動端薪酬管理用例圖員工移動端薪酬管理用例圖說明：管理用戶成功登錄人力資源信統(tǒng)，對系統(tǒng)中員工工基本工資、績效工資等信息進行添加、刪除操作。其前置條件為已維護部門信息、員工信息。具體操作步驟添加員工工資明細（1）用戶打開人力資源管理系統(tǒng)。（2）進入系統(tǒng)登錄界面，輸入設定....

圖3-8PC端薪酬管理用例圖

圖3-8PC端薪酬管理用例圖PC端薪酬管理用例圖說明：管理用戶成功登錄人力資源信息管理系統(tǒng)，對系統(tǒng)中員工工資、個人所得稅、保險管理、工資賬套管理、工資計算、工資統(tǒng)計分析等功能進行操作。其前置條件為已維護部門信息、員工信息，詳細操作步驟為：基本工資管理（1）管理員用戶登錄系....

本文編號：3944062